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谈人才的重要性,直播行业PK主播,师徒关系处理

如今各大平台都在进行直播,主播有PK主播,带货主播和才艺主播。刚开始新人没有经验和名气的时候,很多徒弟都会入驻公会找个师傅带。起初徒弟先看师傅直播,一段时间后师傅会给徒弟开播的机会。师傅出席各大活动的时候,也会带着徒弟出镜。渐渐地徒弟也火起来了有了名气。

虽然师徒情深,但是再好的关系也有闹矛盾的一天,难免产生摩擦。毕竟,直播是属于公开性的行业。一场直播人气高的时候,几十万人在观看。对于PK主播来说,师傅再高明也不可能天天打场场赢。战场上有赢就有输,更何况输赢得靠真金白银,一个嘉年华几千人民币就没有了。所以,师傅直播也会遇到低落心情不好的时候,在气头上免不了批评徒儿。再加上PK主播本身就是谁有能力谁胜,所以很多主播红一段时间后热度很难上升。这中间有才艺,有气场把控,还有语言表达,金钱,评论区留言以及情绪调节因素。大家爱看PK主播当然还是看潜力股和热度高的主播。公会和公会之间也是一个竞争的过程,所以公会的老板也是不断地盯着各大直播间去挑有能力的主播进行挖掘和培养。

今天刷到一个徒弟和师傅的视频,这对师徒去年关注的比较多点。今年没有太留意他们的直播,没想到时隔半年到一年,徒弟从师傅那里离开了加入了其他的公会。去年看他们直播的时候,就有预感这个徒弟会离开的师傅,这个徒弟年龄不大但是很有雄心和个性,没想到这么快就应验了。于是翻看了徒弟最近一段的视频,谈到两个月没有播了。一般两个月没有播的话,公会基本就解约了。

原本徒弟离开师傅也很正常,毕竟人往高处走。但是,徒弟居然因为这个事情得了重度抑郁症,还晒出了去医院看病的视频,有医生的签名上面写着让家属照看好她,医生发现此病人有自杀的倾向。有消息传出徒弟和师傅闹了矛盾,还动了手。不过俩人尽管澄清了这个谣言,但是评论区还是能看出来互相抵对。双方各说各有理,师傅说辛苦把你培养出来了你说走就走了。徒弟说我得抑郁症无助的时候,有谁帮助过我呢?甚至直播间还说能把你捧起来也能把你摔下去,后面师傅直播和参加活动的时候也不让这个徒弟出镜了或者说出镜的机会越来越少了。看着徒弟离开,师傅也挺难过的。毕竟,这是它带出来的第一个徒弟。当然,这个徒弟因为身价也不断提高,被其他公会的老板看上给高价买走了。

人才是一个公会和企业发展不可缺少的核心一环,除了主心骨就是次主心骨。像这种PK主播停一天,公会损失不小。曾经亲密无间的几个人,相处久了因为利益名气情绪有了隔阂,甚至发生动手的现象,即便你再难过不想让人家走,对于一个有志气的主播来说她也会离开,再想让她回去也很难。你说呢?

所以,处理好上下级关系还是蛮重要的。公会和企业在培养人才的时候,尽可能地兼顾平衡让大家多出点镜。否则核心骨离开了,影响还是不小。

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