职场最重要的能力是什么？沟通能力？演讲能力？销售能力？领导能力？
都不是，最重要的就是 获得能力的能力
就像我们阿拉丁神灯许愿，再给我三个愿望！
获得能力的能力，具象化后就是：在两年，三年的时间里获得别人5年、10年的能力。
彪悍一只猫这位大佬有写过一本书，叫做《一年顶十年》，字面上看就是这个意思。
也就是要快速成长，成长的速度要快于别人几倍。
而成长的速度取决天赋、努力、经历
天赋这个不可控，而努力和经历是可控的。
在工作上的无敌高效努力、勤奋，真的是必不可少的，996、007
努力不一定成功，但是成功一定少不了努力！
抛开选择这个维度，无论是马斯克、刘强东、俞敏洪、老罗等等这样的企业家，还是吴京、易烊千玺、刘亦菲这样的明星们，亦或是职场上的精英们，就像最近很火的东方甄选的主播老师们，或者超市的叔叔阿姨们，工厂的老大哥们，其实每一个人都很努力，成功的背后一定是努力！
就像搞项目的你我他，有人半夜还在剪辑视频，一天上架上千个视频，凌晨还在整数据链接架宝贝到店铺，一天整个12小时的数据。
同时也就带来了一个词：高效的努力！
不是你也剪辑了1000个视频也能向别人一样带来上千收益，不是你整了一天的链接上架，1个月后也能月利润破万。
也就是方法论，个人的经历沉淀。
所以我才提到经历也是一个元素。
因为成长总是发生在经历后的！
经历过了起店、起账号，你才有可能知道怎么样做导致f号，怎么样做才能起店成功，写作写多了，就知道大家爱看什么样的内容，补单补多了，就知道有的品就是很难爆起来.....
成长的速度就是经历的速度，经历得越多，犯错得越多，才能成长更快。
如果每天、每月做的事情都是一样的，没有啥变数，没有起伏，反而是不好的，因为那代表着一时在延用过去的经验，没有了成长。
所以有的时候，犯错是好事，有变动也是好事！
或者也可以叫做“刻意练习”
都是从大量的尝试中找到正反馈去提升！
2022/6/14 持续写作的第 189 篇
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