上周五，微软股价创新高达到100.70美元，市值高达7000多亿美金，在过去的32年历史中，微软股价从来没有如此之高。
纳德拉——微软CEO，这个印度裔的美国人为什么可以创造这样的神话？
翻开他首部书《刷新：重新发现商业与未来》，我们可以找到其中的答案，书中提到成长型思维对他产生的巨大影响，他也将此思维运用到公司，并产生了积极的改变，结果就是微软市值翻番了。
在今年5.1假期，我集中性大量的输入，发现“成长型思维”是很多成功企业家提到比较多的思维方式。
在美国，一些学校的教育也在给孩子们强调这样的“成长型思维（growth mindset）”的概念，它是相对固定型思维的一种心智模式。
专家发现：拥有成长型思维的孩子做事不易放弃，更能从过程中享受到乐趣，更容易寻求帮助，复原力更强，更加坚毅。他们会更在意自己从一件事中是否真正学到了东西，而不仅仅是能够通过考试。
要系统了解成长型思维模式，推荐大家阅读畅销书《终身成长：重新定义成功的思维模式 》。
图片来自《终身成长：重新定义成功的思维模式 》
在这本书里，斯坦福大学心理学教授德韦克介绍了固定型思维模式和成长型思维模式，以及这两种思维模式体现了人们应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。作者还讲述了我们通往成长型思维模式的四大步骤。
大家对比可以发现，生活中充满了固定型思维模式的人，相对成长型思维模式的人偏少一些。很多人习惯将责任归结到外部环境等因素，而不是从自身找原因。
以微软为例，按照一般的企业周期理论，我们很难相信这样体量的公司会再创辉煌。
按照常见的思维模式是：其他微软这样的公司走下坡路是正常的，不可能焕发第二春，大象基本不可能再次跳舞。我（纳德拉）能维持住现状就已经很了不起了。
但纳德拉相信自己不一样，事实上他真的做到了：他通过加大“云服务”驱动了整个微软产品结构的巨大重组；他对微软整个文化进行了重塑……
这一些列的动作，帮助微软焕发了第二春。
这背后就有成长型思维模式的功劳！（完）
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