最近的热点，除了八卦新闻，还有一个来自杭州的一个女孩的辞职信火了。
她工作6年，月薪3500左右。她的辞职理由如下：
1、没时间泡仔，看电影还要看好时间，下午场晚上21：00前到店。
2、没时间旅游，去个韩国，订好机票，说让退票。
3、没有加班工资，上班无期限。
4、别人请假，逢年过节要在岗留守。
5、没有朋友，维护公司利益得罪人 ，做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友到连逛个街的人都没有。
6、没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10左右，见证过你的辉煌，也见证了你的衰退，无人管理，无人经营。
7、不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。
有网友评论说：工作6年，月薪才3500元，这个女孩自己也要反省；但很多网友也对妹子的遭遇和裸辞表示支持。
再看看她提出的7个裸辞理由：上班时间长，无加班，无节假日，企业无发展前景，管理混乱，薪资低……哪怕任意一条放在我们身上，都可能会选择辞职！
然而，这个女孩居然坚持了6年，很有韧性。
但是，在职场光有韧性是远远不够的，除了埋头干活，更有学会抬头看路，就像小米雷军说的不要用战术的勤奋遮掩战略上的懒。
创业如此，工作也当如此。
这7个理由，我不知道她以前有没有和老板沟通过，或者朋友、同学交流过，如果有过沟通，我想这些问题不会拖这么久才解决。
就3500元的工资，而且工作时间还长，重新找一家这样的薪资水平及性价比的工作，在杭州这样的城市并不会是难事。
可惜，估计这方面的沟通应该很少，甚至没有。都放在自己的心里了吧！
圈子真的蛮重要的，这个圈子不一定是强关系，弱关系也是非常有效的，这也是我一直强调的观点。
怎么破？
和牛逼的人（弱关系）一起成长，这是我认为最好的方法之一。
弱关系理论的本质不是“人脉”，而是信息的传递。如今的移动互联网社会看起来获取信息很容易，但通过公开渠道得到的信息实际上是高度雷同的，因为大V们垄断了流量，获取了你有限的时间。而亲朋好友、闺蜜发小这样的强关系很愿意跟我们交流，但是话说多了就没有新意了，并不会对我们的成长有特别帮助，或者说是远远不够的。
最有效率的交流，往往是跟不太熟悉的对象进行的。这方面丰言君已经很有经验，我打造了一个“F进化圈（群）”，群里的发言质量怎么样？老会员可以说是有目共睹！
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