要赢在职场就要学会四个字：绝对服从！

      每次当我提出这个观点的时候，几乎无一例外的会看到绝大多数学员否定的目光。 问为什么不同意我的这个观点呢？几乎所有的回答就是“万一领导是错的呢？”  

     “万一领导是错的呢？”毫不客气的说就是这句话让无数优秀的职场人无法从残酷的职场赢出来。

     

      为什么要绝对服从？

      今天我不阐述团队执行力的前提就是绝对服从，也不举例部队执行力最好，就是因为有了绝对服从的作风作为保证，单说绝对服从对职场人来说有何意义。

      一个职场人能否在职场胜出，或者说赢出来，主要取决于你的领导是否抬爱你。领导要不要决定抬爱你，最重要的不是你的人品，也不是你的能力，更不是所谓的学历，最重要的因素就是看你是否和他一条心（另一博文单独阐述）。任何一个领导提拨人首先考虑的因素就是看他是否和自己一条心。你是否和我一条心，怎么得知？很简单就是看你是否做到了绝对服从。

      什么是绝对服从？就是和你的领导或是你的老板保持思想、理念、价值观、立场以及行动上的一致性。你只有做到了绝对服从，才会让领导放心，才能让领导敢于授权给你，重用你。

    

     “万一领导真的是错了呢？”是的，这一会领导是真的错了，但错了也是对的。记住下面的话：

      领导永远是对的，领导对了，我们绝对服从；领导就是错了也是对的，我们绝对服从，同时在执行的过程中不断把每一步的结果艺术地反馈给领导，直到领导是对的，所以，领导永远是对的，我们绝对服从。

      当然，实际上和我们比起来，领导犯错误的几率更低。如果因为担心领导是错的，而允许自己或是团队不去全力以赴的话，那么这才是团队战斗力灾难的开始。所以，记住下面的话：

      领导永远是对的，领导对了，我们绝对服从；领导就是错了也是对的，我们绝对服从，用一次错误的代价换来团队永久的执行力，那就是对的，所以，领导永远是对的，我们绝对服从。