唐太宗的用人之道

唐太宗李世民开创了“贞观之治”，堪称中国历史上的“千古一帝”。唐代史官吴兢编撰的《贞观政要》，记载了唐太宗与魏征等数十位大臣言论，较为全面地总结了贞观时代的治国经验，是唐初政治智慧的结晶。如“民为邦本 ,本固邦宁”、“水能载舟，亦能覆舟”、“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”等大家耳熟能详的治国名言，均出自其中。从《贞观政要》里，我们可以清晰地看到唐太宗安不忘危、知人善任、宽厚待民、从善如流的领导智慧，而其中的用人之道，更值得广大组工干部阅读领会。<br><br>唐太宗的治国理念十分重视选拔使用人才，把人才看作是治国的重中之重。他在总结隋朝灭亡的教训和唐初治国的经验时说：“为政之要，惟在得人；用非其人，必难致理。”唐太宗用人不重门弟，不计前嫌，无论是寒门学子，还是曾与他为敌的隋官降将，只要确有才能的，他均委以重任。更难以可贵的是，唐太宗能虚心纳谏，从善如流，即使手下所提建议不合己意，甚至恼怒不满，也能冷静思考，最后予以采纳。这也才能成就他和魏征几乎不可复制的君臣千古佳话。<br><br>唐太宗主张“用人如器”，即用人不求全责备，而是取其长处而用之。如房玄龄和杜如晦二人，不善于理狱，不擅长处理杂务琐事，长处是多谋善断，太宗就让他们专门掌管典章制度，把琐碎事务委之他人。二良相一个负责“谋”，一个负责“断”，相得益彰。<br><br>唐太宗的用人还表现在用人不疑，君臣相得。他说：“君臣相疑，不能备尽肝膈，实为国之大害也”、“惟君臣相遇，有同鱼水，则海内可安”。正因为唐太宗的爱才重贤，知人善任，才使贞观年间良臣贤相各安其职，各尽其力，共同开创了历史上人人称颂的盛世。