勤学，是年轻干部成长的前提。古人云：“少年不知勤学早，白首方悔读书迟。”学习是年轻干部成长进步之基、安身立业之本，是增长智慧、增强本领、做好工作的前提，更是增强党性、提高修养的根本途径。年轻干部要自觉保持勤奋好学的传统，争做勤奋好学的典范。一要擅长学习。深入学习中国特色社会主义理论，学习党的路线方针政策，通过学习坚持正确政治立场，做到政治上清醒、政策上明白，深刻认识当官为什么，在位干什么，防止出现“邯郸学步”的尴尬局面。二要拓宽领域。钻研历史、法律、经济、科技、文化、管理和党建等各方面的知识，不断更新内容、拓展领域，用全方位的知识武装自己，成为“一专多能”的复合型人才。三要提高境界。要把学习当作一种人生态度和价值追求，日积月累、持之以恒，多看、多记、多总结、多思考，发扬螺丝钉的精神，能“挤”善“钻”，有韧劲，只有这样，才能日有所长、终有收获。
为民，是年轻干部成长的根本。要树群众观念。年轻干部要时刻心里装着组织的信任和群众的期盼，干事想着群众，当好政策宣传员、科技辅导员、市场信息员、矛盾调解员和群众感情的联络员，以全心全意为人民服务的业绩，赢得组织认可和群众信任。要育群众感情。做到真心实意的关心群众疾苦，与群众打成一片；始终把群众利益放在第一位，紧紧围绕群众最关心、最现实、最直接的利益问题，多办实事、多解难事、多做好事，在为群众排忧解难中与群众拉近距离、增进感情。要解群众诉求。年轻干部对群众诉求，要做到心中有数。在解群众诉求上，既要讲政策、讲原则，也要讲方法，妥善处理，既不能遇难而止，也不能敷衍塞责。
务实，是年轻干部成长的基础。“家门、校门、机关门”是对年轻干部经历的形象写照，因为缺少基层锻炼，年轻干部容易出现作风飘浮、心高气傲、眼高手低问题。因此，年轻干部要想快速成长成才，必须做到三点。一要敬业。把工作当成事业，对工作怀有敬仰之情、珍爱之意，遇到困难不畏惧，不达目的不罢休，时刻抱着为国分忧、为民谋利的理想抱负。二要负责。对待领导交给的任务，无论大小，都要扎实干好。要多在耐心细致、力求完美上下功夫，力戒虚、飘、假、空。三要踏实。“天下大事必作于细”，年轻干部应该从小事做起，养成扎实肯干的作风，克服浮躁情绪，摒弃功利主义，沉下心来、埋头苦干。
创新，是年轻干部成长的关键。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。作为年轻干部，思想上要敢想、敢试、敢闯，工作上要有朝气、有闯劲、有冲劲，敢于冲破惯性思维，勇于创新突破，不断开创工作新亮点。一要有思路。思路决定出路，观念创新才是根本的创新。年轻干部要有“敢为天下先”的思想和勇于突破自己的犟劲，不断地解放思想、转变思路，力求在思想上产生创新的火花。二要有本领。要学在前、想在前、做在前，运用新知识、新手段、新思想，超前思考研究、超前运筹谋划，出创新之招、做创新之事、谋创新之策。三要有实践。实践出真知。年轻干部把思想上的创新应用于实践，做到“知行合一”，不断地掌握新知识、获得新方法、解决新问题、取得新成绩。
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