干部要“过得硬”不要“过得去”

领导干部手中掌握着人民群众给予的权力，言行举止代表党和政府形象。因此领导干部的举止、作风必须要“过得硬”，而不是仅仅“过得去”。然而，当下有一小部分领导干部对自己要求不够严格，工作上懈怠，作风上散漫甚至违法乱纪，还美其名曰“过得去”。殊不知领导干部在干，人民群众在看。这种得过且过的行为危害巨大。

笔者认为，领导干部作为党的事业的领路人、排头兵，必须对自己高标准、严要求，工作、生活处处“过得硬”，党和人民不需要得过且过的干部，领导干部必须“过得硬”，否则在人民群众面前是“过不去”的。

“心态决定状态，状态决定成败”。作为领导干部，心中有什么，想什么，直接决定其工作状态、工作作风、工作绩效。时下官员中存在慵懒散等“过得去”心态，其根本原因也是其心病未治、心脉未通。因为，没有良好的进取心态和主动精神，是很难激发起干事创业激情的，干部要想“过得硬”还需先心态“过得硬”，要认清肩负的重大使命与责任，坚定信心、昂扬斗志、面对挑战不畏缩，面对困难不退缩，始终保持昂扬斗志和积极心态，为党和人民事业做出自己的贡献。

“没有金刚钻，别揽瓷器活”。要想过得硬，还要本领过得硬，只有本领过得硬，工作才会过得硬。作为领导干部，尤其是基层干部，身处一线，与群众交往多，对实际影响大，更需打造过硬的为民服务本领，要注重实践学习，加强基层锻炼，勤于动脑、勤于动嘴、勤于跑腿，不断提高自身工作素质和工作能力，把优良作风和优秀才能落实到干事创业和为民服务中去，让每一项工作都经得起上级的考量和人民群众的考验。

党员干部只有“过得硬”，摒弃“过得去”心态，才能肩负起组织重托和人民信任，才能推动党和国家各项事业不断向前发展，让老百姓得到更多的实惠。