年轻干部下基层要“三多”

近年来，选聘高校毕业生到基层任职，是政府推行的顺应社会发展、增强大学生综合素质的重要举措。这一举措主要采取大学生村官、“三支一扶”等形式。那么对于我们这一批需要下基层的年轻干部而言，如何在基层帮老百姓解决实事？

多了解热点难点问题。装着问题才能有针对性解决问题。年轻干部要把握当前工作的热点难点问题，深入基层了解情况、听取意见，力求使下基层的过程成为查找不足、探寻对策的过程。广泛听取基层党组织和广大党员干部、社会各界的意见建议，为有效解决问题提供第一手资料。

多发现苗头性问题。下基层，要善于发现问题、找出问题。要多看，既要看示范点，又要看薄弱点；要多听，既要听成绩，更要听“牢骚话”、“抱怨声”。为切实发现基层的苗头性、倾向性问题，应该扩大下基层的干部范围，创新谈心谈话方式，不断转变作风。

多解决群众关注的问题。经常到问题多，矛盾多的地方去，才能更好地知群众所需、帮群众解难。年轻干部下基层就要多到工作落后的地方去，特别是到矛盾多、困难最大的地方了解情况；要敢于去管，尤其是对那些老大难问题，敢于为基层分担责任；要严格落实责任，有条件解决的，立说立行，马上解决，不具备条件解决的要向群众说清楚，多方协调，尽快解决，对群众关心关注的事不能拖泥带水。