十八大报告指出要“开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”。这一重要论断体现了我们党对人才队伍建设的高度重视,诠释了科学人才观以人为本的核心理念,指明了下一步做好人才工作的努力方向。人才以用为本,只有用活、用好、用尽人才,才能做到人尽其才、才尽其用、用当其时。所以,要实现“人人尽展其才”,关键在于把握好一个“用”字。
要适长而用。“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能负重,渡河不如舟。”每一个人都没有十全十美,事事皆通,都会有自己的长处和短板。因此,人人尽展其才就要容人之短,用其所长,善于发现和发挥人才的长处,尽量规避和克服人才的短处,坚持根据每个人的专长和强项安排岗位、部署工作、分配任务,让其在适合自己的舞台上尽展其能,最大限度地发挥出人才的比较优势,让人才的效用实现最大化。
要适时而用。“用人之道,当自其壮年心力精强时用之”。一个人的才能存在一个抛物线型的生命周期,不可能长期保持高峰状态。因此,人人尽展其才就要善于把握用人的最佳时期,对优秀人才早发现、早培养、早扶持、早使用,不拘一格选拔人才,不失时机使用人才,在他们精力最充沛、思维最活跃、创造力最旺盛的黄金时期委以重任,在关键地方、重要位置上唱主角、挑大梁,将其潜能发挥到最佳水平。
要适岗而用。每个岗位的职责各不相同,对人才的要求也有所差异。因此,人人尽展其才就要善于根据人才的综合情况,结合岗位的具体要求,按照“人岗相适,用当其位”的原则,充分尊重人才的个性差异和兴趣专长,把最合适的人放到最适合的岗位上,让其在最能发挥作用的岗位上积极作为,干事创业,避免出现“大材小用,浪费人才”和“小材大用,难当重任”现象,实现人才的最优配置。
济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。只有坚持适长而用、适时而用、适岗而用,才能够最大限度地激发人才的创造性,最大程度地调动人才的积极性,把各方面优秀人才凝聚到党和国家的事业中来,让人才的活力充分涌流,让发展的动力竞相迸发,加快我国由人才大国迈向人才强国的步伐,“开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”。
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