从事外贸后，通常外贸人只关心两个方面：业绩和提成。业绩一方面代表着你为这个公司创造了多少价值，另一方面更加能说明你在这个公司是否能做长久，说得直白一点，工作是否稳定。提成代表着你是否想跳槽，很多人辞职跳槽大部分原因是公司福利待遇不能达到自己的期望值。
外贸人说：“她在外贸公司上班两个月了，还没有出单，做外贸多久能出单呢？” 外贸出单时间因人而异，跟个人的外贸经验，英语水平，沟通能力，开发客户水平，公司产品以及获客渠道有关。如果公司是个新公司，外贸平台刚开通没多久，刚开始各种资料缺乏，产品图片，价格单，客户都没有，外贸平台也不熟悉，公司产品价格也没有竞争优势，那么出单相对慢一些，半年甚至一年出一单都有可能。比如客户要求一个免费样品，公司规定样品的价格是批量单的好几倍，而且客户不付样品费不给发样品，很多客户觉得买个样品都这么贵，其他公司样品免费寄给他，我还得给你付这么贵的样品费，谁知道后续跟你合作过程中还有什么更奇葩的地方呢？这些是客观条件决定的，仿佛一把锁把你锁在了屋子里，你出不去一样。要想出去，要么提高自己的内驱力，从主观上做出改变，要么选择放弃。
对于成熟的公司来说，出单时间相对快一些。他们的外贸平台和社交媒体做了好几年，已经积累了一些经验。另外，产品图片也不缺，价格单和交货期都非常有优势，你自己英语基础好，工作认真也爱学，只要勤快点基本上试用期内都可以出单，无外乎业绩做多做少的来说呢。
来公司两个月了，虽然没有出单，但是可以回顾一下这两个月在公司做了哪些工作。比如，产品是否熟悉，是否能给客户讲清楚，是否能用英语给客户说明它的功能，卖点，如何使用以及使用过程中的注意事项；做一份报价单需要多长时间，报价单在制作和计算价格的过程中是否出错，报价单发了多少份，客户对报价单如何反馈，价格高还是价格低; 开发了多少客户，开发信发了多少，平台上有多少产品，曝光点击询盘数据怎么样。很多公司新员工入职后，第一周培训产品知识和企业文化制度，第二周就开始给新人分配外贸平台账号上产品找客户发开发信。还有些公司第一天看一天产品，第二天就分配账号试着上产品。所以，两个月8周，还是可以做很多事情的。外贸前期得有量的积累，后面才会有质的飞跃。
因此，外贸出单不单单是入职公司时间长短的问题，更重要的一点表现在平时的日常工作中是否有认真工作。量变达到一定的阶段，质变是自然而然的事情。客户产品积累到一定的数量，订单也会随之而来。
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