每年求职季,找外贸工作的人有应届毕业生也有往届毕业生;有英语专业者也有非英语专业者。你们大学毕业就开始做外贸?还是说毕业几年后找的外贸工作呢?
有人想做外贸,她的专业是商务英语,普通二本院校,英语过了四六级,商务英语专四和外贸业务员证。2022届毕业生,因个人意愿参加了教育部中外合作语言交流中心的项目,去泰国做中文教师志愿者,今年3月份回国保留了应届生的身份。疫情原因被封在学校,没有相关实习经验。外贸产品想做轻工业快消品,选服装还是电子元件呢?意向求职公司类型:小型工贸一体,有出国参展的机会,学产品不想浪费太长时间,最好公司在招聘的时候没有行业经验限制容易跳槽。意向城市是杭州,苏州和深圳外贸发展比较好的城市,但是不知道选哪个城市好?
看完这个求职者的要求,如果你们是做服装或者电子元件类的小型工贸一体公司,你们会给她面试机会录用她吗?虽然在求职的时候,该求职者对产品和公司类型做了定位,可是比较纠结,不知道做服装还是做电子元件?不知道选哪个城市。估计是想去大的工贸一体公司,自己又没有外贸经验。所以,先找个小的工贸一体公司积累经验,等有了经验再跳槽。为了能进入小型工贸一体公司做外贸并且后续顺利跳槽,给招聘的外贸公司提了要求:不要介意她没有外贸经验。说白了,我没有外贸经验,你还得录用我,而且必须是小的工贸一体公司。另外,我入职后产品学习时间不能太长。虽然我没有经验,你还得给我机会让我出国参展。入职后多久能把产品学会呢?做多久给公司创造多少价值呢?不提。反正,我想走的时候你不能阻止。
做服装还是电子元件?这个要看你自己喜欢做什么。城市选哪个,看你想在哪个城市发展?产品学习时间多久,看你个人的学习能力主动还是被动?对产品的理解能力有多深?本来公司就小,出国参展费用不低,不是每个外贸公司都会把钱投在出国参展上,也不是每个外贸业务员都会有出国参展的机会,除非你业绩很好。外贸公司不用你跳槽,员工经常会被辞退掉。在求职的时候,不要总是考虑跳槽,入职后应该思考怎么把产品在短时间内弄懂,怎么能获得更多的客户让客户给你下订单,有了订单才不会被辞退。否则,你会突然被老板叫到办公室里让你把工作交接一下明天不用来了。
长期稳定的工作建立在认真工作完成绩效考核的基础上,即便进了大的工贸一体公司也未必能保住岗位。在其岗位谋其职,越大的公司压力越大。
外贸公司上班,提成毛利润10%管住有餐补,这样的福利待遇合适吗?
外贸跟单员,能同时做外贸业务员吗?会让其他同事觉得不公平吗?
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