每年求职季，找外贸工作的人有应届毕业生也有往届毕业生；有英语专业者也有非英语专业者。你们大学毕业就开始做外贸？还是说毕业几年后找的外贸工作呢？
有人想做外贸，她的专业是商务英语，普通二本院校，英语过了四六级，商务英语专四和外贸业务员证。2022届毕业生，因个人意愿参加了教育部中外合作语言交流中心的项目，去泰国做中文教师志愿者，今年3月份回国保留了应届生的身份。疫情原因被封在学校，没有相关实习经验。外贸产品想做轻工业快消品，选服装还是电子元件呢？意向求职公司类型：小型工贸一体，有出国参展的机会，学产品不想浪费太长时间，最好公司在招聘的时候没有行业经验限制容易跳槽。意向城市是杭州，苏州和深圳外贸发展比较好的城市，但是不知道选哪个城市好？
看完这个求职者的要求，如果你们是做服装或者电子元件类的小型工贸一体公司，你们会给她面试机会录用她吗？虽然在求职的时候，该求职者对产品和公司类型做了定位，可是比较纠结，不知道做服装还是做电子元件？不知道选哪个城市。估计是想去大的工贸一体公司，自己又没有外贸经验。所以，先找个小的工贸一体公司积累经验，等有了经验再跳槽。为了能进入小型工贸一体公司做外贸并且后续顺利跳槽，给招聘的外贸公司提了要求：不要介意她没有外贸经验。说白了，我没有外贸经验，你还得录用我，而且必须是小的工贸一体公司。另外，我入职后产品学习时间不能太长。虽然我没有经验，你还得给我机会让我出国参展。入职后多久能把产品学会呢？做多久给公司创造多少价值呢？不提。反正，我想走的时候你不能阻止。
做服装还是电子元件？这个要看你自己喜欢做什么。城市选哪个，看你想在哪个城市发展？产品学习时间多久，看你个人的学习能力主动还是被动？对产品的理解能力有多深？本来公司就小，出国参展费用不低，不是每个外贸公司都会把钱投在出国参展上，也不是每个外贸业务员都会有出国参展的机会，除非你业绩很好。外贸公司不用你跳槽，员工经常会被辞退掉。在求职的时候，不要总是考虑跳槽，入职后应该思考怎么把产品在短时间内弄懂，怎么能获得更多的客户让客户给你下订单，有了订单才不会被辞退。否则，你会突然被老板叫到办公室里让你把工作交接一下明天不用来了。
长期稳定的工作建立在认真工作完成绩效考核的基础上，即便进了大的工贸一体公司也未必能保住岗位。在其岗位谋其职，越大的公司压力越大。
外贸公司上班，提成毛利润10%管住有餐补，这样的福利待遇合适吗？
外贸跟单员，能同时做外贸业务员吗？会让其他同事觉得不公平吗？
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