对于想做外贸的人来说，经历了多次面试收到公司的录用通知后非常开心。按照约定的时间去了外贸公司上班，工作一天下班后，不同的人收获不同。有些人去公司第一天学到了不少东西，相反有些人在办公位上发呆坐了一天。你们第一天入职外贸公司后，是怎么度过的吗？
外贸人说：“她在外贸方面是个小白，最近入职一个外贸公司做外贸，可是入职后外贸平台的子账号一个都没有分给她，她每天该做些什么呢？” 能问出这样的问题，说明这个外贸小白不明白自己的工作职责，不知道去了公司应该做些什么。公司在新人入职后，没有计划性，也没有统一的安排。
其实，这些问题在面试的时候可以说清楚问清楚。有些公司在发录用通知的时候，会把工作岗位，工作内容，绩效考核，试用期，转正等这些细节全部以邮件的形式发到入职者邮箱里，入职者看完邮件内容后会考虑是否入职，在邮件中写明自己的观点回复给公司。有些公司会打电话或者发短信告知：你被录用了，下周一早上几点前带上身份证学历证等证书到公司人事办理入职手续。公司是否有培训，也都会一一告知员工。还有些公司凡是有新人入职的时候，他们都会开会让所有人做自我介绍，新人老人互相认识熟悉，给新人分配工作。外贸公司的区别，不仅体现在公司人员多少，年营收多少，利润多少，产品是否有竞争性，价格是否有优势，质量是否合格，售后处理得是否及时，跟客户沟通是否得当，更体现在企业文化上，细节做得是否到位。
外贸小白入职后，如果上司没有给你分配子账号，你不知道做什么的情况下，可以直接问你的外贸经理或者外贸老板。也许他们忙着跟自己的客户沟通，忘记了你的存在。你主动去问他们，他们也会觉得你在工作上表现比较积极。如果上司不在办公室，可以问问老员工公司外贸网站，熟悉一下产品，官网上的那些产品你是否能看懂，把产品拿出来自己体验一下，提炼出产品的卖点。想象一下，如果你是客户，你在买这款产品的时候会问别人什么问题？你觉得这款产品报多少价格合适呢？问同事公司是否有共享文件，看看共享文件里的资料，有些公司会把公司简介，产品目录，报价单放到共享文件里供大家观看下载。自家的产品熟悉后，用英语把产品口头讲述几遍，看看同行的产品跟你们的区别是什么。这些内容可以自己用笔写下来，也可以自问自答一边当客户一边当商家。产品弄懂了，有了报价单，就可以自己找客户发邮件了，邮件怎么发，网上有很多可以参考，并不一定非得有平台的子账号才能获客。
即便你是个外贸小白，也不要让上司觉得你什么都不懂，什么都不会。最起码英语没问题吧，英语基础好，发邮件就不是什么大问题，跟客户打电话也不会害怕。去了公司上班，尽可能全方位地展现出自己的优势，把在学校里学到的东西应用到工作岗位上。不要什么都等着公司给你分配活干，如果自己什么都不懂，还不主动问主动学主动汇报自己的工作，即使入职了离职也不会远。
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