灵活用工平台,大显神通

经济前景未卜，新劳动法出台、创新跨界加速、人才缺口放大……，企业需要既能严控风险与成本、又要支持业务快速成长。那么灵活用工平台,大显神通？

  

1、灵活用工的价值

灵活用工会为政府、雇员、雇主带来更多价值，如下图所示，其中关键的是降低企业人力资源成本，从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。另外，也可帮助企业转移和降低用工风险，满足了劳动力对工作自由性的需求，也是解决就业难的重要方式。

2、灵活用工的发展现状

灵活用工区别于固定全职，等同于“灵活派遣”，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。雇佣企业可根据用人需求灵活地按需雇佣人才，双方不建立全职劳务关系。这对与用人方而言，可按时使用、随时停止，不需要办理复杂的入职流程，节约了企业成本。比如兼职、自由职业这、劳务派遣等都可以属于这个范畴。

  

3、企业认证

在求职小程序上发布招聘信息的企业必须具有正式的企业认证，这也就可以很好地为求职者提供更可靠的就业信息，也能够增加求职者对正在考虑开发求职招聘小程序的你，易合小编在这里诚挚地邀请你前来易合进行畅聊。你的需求我们为你提供！