最近部门招人,芒果也在帮忙筛选简历,一些求职者不符合条件被拒后,有的选择对消息视而不见,有的简单回复几句以表感谢,但其实可以再多做一步,即主动获取一些反馈。例如,今天遇到一位求职者,在得知简历没有通过后,她是这么回复的:希望了解下没通过的原因,我想有针对性地做下调整与提升。再次感谢。简单的几句话,至少透露出她对待工作的态度是认真的,并有努力提升自己的意识。作为沟通的另一方,面试官虽然没有义务逐一答复每个人的消息,但是如果遇到这种礼貌上进的求职者,在他们有空的时候,偶尔也会给予一些中肯的建议,让求职者更清楚地认识到自己当前的不足,进而有针对性地进行补充、提升。
不放过获取反馈的每个机会,让别人成为一面镜子,帮助我们更好地认清自己。
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