工作中，我们经常会遇到各种问题，有时依靠我们自己无法解决，这时就需要向他人请教了，那么如何更高效地请教他人呢，坚守一个原则，即「向最专业的人请教」。请教的对象通常有很多，很多时候我们会考虑日常交往的频次，优先选择那些和我们「关系好」的，却没有优先选择那些和问题「密切相关」的，但是这种做法导致的后果是，假如这些熟人凭借当前的能力、眼界无法给予回答，我们势必还会继续寻找可以解答我们疑惑的人，前面所作的努力并没有达到我们的预期。
因此，在我们请教他人的时候，不妨提前做好功课，知道不同人各自擅长的领域，通过事先对问题进行归类，快速找到某一领域的「内行」，具备这个标签的人们，通常是在这个领域有深入研究的，只要遇到关联的问题，他们基本都可以给予恰当的解答。做得再好一点的话，可以把问题接口人整理成文档，然后分享到自己的小组、部门内部，因为和我们同岗位的人群，他们在开展工作中可能也会遇到类似的问题，假如找不到请教对象，直接参考你整理的文档可以节省不少功夫。
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