一直想为我们的团队写点什么，又空不下心来。大家所做的一切，点点滴滴我都记在照片里，想写了，又觉得万千头绪，然而串起来，又不过是一群平凡的人做着不平凡的事情。
回望一起走过的这两年，尽管繁琐，又觉得尽情的丰富了自己的人生轨迹，收获了不可小觑的内心体验。
所以我说，这是我走到目前，人生中最为幸福和幸运的一段时间，因为，身边全是同行者，志同道合，只争朝夕。
故事的源头
故事，从这个老人开始。
他的父母曾于燕京大学从事教育工作，司徒雷登主持了他们的婚礼。
（ 如此珍贵的照片，潍坊晚报都不舍得用）
次年，他和父母就被关押在在潍县集中营，在潍县人民的帮助下活了下来，回到美国家乡，并且成为世界知名的内分泌专家。他在美国费城儿童医院创立了“高胰岛素血症中心”，利用他的理论和技术分析基因突变，找到病因，切除局部病灶，因此治愈了很多儿童。每年，那些逐渐长大的孩子和他们的父母都会到医院来做义工，宣传和讨论血糖的问题。看到阳光下他们热情洋溢的笑脸，让人内心充满力量！ 他常常挂念中国潍坊，曾多次回中国探望旧址，其中两次来潍县集中营回忆当年的往事。对过去潍县人民给过的帮助，他时常感念在心。因此，当他的学生李长红博士要来潍坊做糖尿病事业时，他非常支持，并且再一次来到中国，在我们第一次举办的论坛上为我们发声。 为了感谢这位将近80岁的老人，我们把糖尿病中心的名字定为“斯坦利糖尿病中心”，从此，SDC成了我们的称呼！ 我来到SDC的时候，我们的骨干医护人员已陆续从北大一院共同照护中心学习归来，一回来，就全心投入到科室的建设中来！ 还记得那时那些没有人气的房间和那本曾令我们迷茫很久的工作日志。我们的关系不再是普通的医生和护士，下医嘱、执行医嘱。李长红博士给我们讲了很多，我们大概理解了他的意思，从生活方式管控开始，认真落实生活管控这件事，然后再逐级做药物调整，对于糖尿病早期的人群，直接做生活方式管控下的逆转！所有的人都在想：”这样的理念，不知道老百姓能不能接受，大家可能更多的是首先药物治疗，而且，如何真正做好生活管控，而不是只停留在管住嘴、迈开腿的层面上？这是个难题，也并不见得被患者接受！“ 于是，经常是几个人围坐在桌边，讨论我们如何落实这个理念，申请物资、置办东西、做计划、做制度、做流程，一遍遍模拟、修改。房间从空荡到开始有了人气，模式从最初的模糊到逐渐清晰。 然而，让一个三线城市的老百姓信任一家民营医院的新开展科室，是一件非常困难的事情。如何能真正地做到以患者为中心，如何体现我们的高标准和专业性？我们做了很多方案，又否定掉很多方案，我想，只要有效果，老百姓自然认可我们SDC这个品牌！ 效果还真不是一点半星的，最初通过我们自己职工介绍来的患者，已经完全停掉了多年的胰岛素，只用口服药物即可，血糖、血压、血脂，甚至他多年嗜酒造成的肝功能受损都得到了改善，更让人振奋的是，一家人都通过他改变了生活方式，全家获益！李长红博士很兴奋的告诉大家：”看，我们做这件事多么有意义，长期这样下去，中国的慢病发病率怎么可能不会明显降低？“ 但是，事实却给我们泼了无数冷水，职工介绍的亲戚朋友们还是”给面子“的，能够听我们的方案，但大部分外来患者都只是拿来一兜子药，让李长红博士调整用药。并且，面对一个世界顶级的专家，他们毫无概念，更谈不上尊重。预约的时间随心所欲，常常不按照约定时间到，还埋怨长红博士在他到的时间里没在医院，来了也不挂号，拒绝检查，就只调整用药。长红博士从来没有因此不快，他常常是接到约见的电话，就很快的从他办公室下来，耐心跟患者讲解他患病的原因，如何解决。说话间一直都面带微笑，患者又抱怨：”我生病了，你们居然还笑！“ 这期间，很多人得到了”免费治疗“，其中的大部分患者确实按照我们制定的方案照办了，得到了很好的反馈。然而令人匪夷所思的是，当获益的患者对外宣传我们的模式时，大部分的人选择无动于衷！ 很多人都说：一群傻瓜！三线城市的老百姓会信这个？有听你们指导的功夫还不如赶紧吃上药上班去！ 我跟别人说：”我们做的是全人类的事业！“，然后，别人就笑了。。。我常常就有了无力感，不知道还要不要走下去。 然而长红博士坚持要做下去，他说，这个理想已经存在了20年了，你们所有的人都放弃，我也不会放弃！ 我想，无论能不能成功，从最初踏入这个团队，我们就已经开始获得新的人生经历了。无论是专业，还是眼界，到长红博士的理念和为人处事的方式，都是我们正在学习和吸收的，经历时间和磨练以后，我们必定会有很大的变化！因此，我告诉大家，我们是如此的幸运，一个世界顶级的内分泌专家，就在我们身边，手把手的教导我们，这是多少人都期盼又得不到的机会！不要在乎那些声音，做我们该做的！ 李长红博士，斯坦利教授的学生，图为美国宾夕法尼亚大学医学院实验室
美国糖尿病协会(ADA)会员， 美国生物化学与分子生物学学会(ASBMB)会员，美国实验生物学学会联合会(FASEB)会员。2018年，李长红院长将他毕生所学和思考带入潍坊，成立斯坦利糖尿病中心团队，致力于糖尿病的合理管控和逆转！ 耳 目 一 新 的 成 员
那时，面试还通过一个运动师，一个心理咨询师，还有一个营养师。医疗的团队里空降三个其他领域人士，这让我们很兴奋，也很期待他们的表现！
初次见到营养师，很文静且大方，化着淡妆，感觉对生活还是很讲究的，我们做了简短的交谈，然后。。。她回家待产！没有关系，我想，反正营养大的原则，我们都懂。
运动师是个非常年轻的小伙子，第一次见面，他就很耿直的说：”主任，我想去其他医院学习一下，看看他们的治疗模式是什么样的！“，我愣了愣，刚入职，提进修，懂不懂江湖规矩，我总要先看看你的能力吧！事实证明，做为一个”学体育“的运动师，他的确有着超强的学习能力，还能够主动思考，把他的想法用到临床中去逐渐验证他的猜测。不久，我跟领导申请了他和营养师同去学习的机会。他就是后来深受患者喜爱的“超教练”！ 他们外出学习的那天，刚好是营养师产假休完正式入职的第一天！刚入职就外派学习，史无前例，我不得不佩服我们院长的魄力！一直到他们学习归来，我才算第一次正式的和营养师接触。她似乎变了模样，整个人的状态和我们初次见面大有不同，确切的讲，过了那么久，我真的忘记了那张只聊过几分钟的脸。让我感兴趣的，是她的专业性与职业性！归来的第一天，科里就像注入了新鲜的血液，有关营养的一切都从原则性开始变为个体化细化，我第一次深刻的感觉到，虽然同在一个医疗系统，不同的专业，当真是隔行如隔山！在我的鼓励下，她成立了自己的公众号，用专业影响大众的营养观，公众号的名字就用了她的真实名字：“少华营养室”。 这期间，一直不爱说笑的心理咨询师似乎很难融入这个团队。从部队医院到社会，思考问题的方式、处事的方式甚至说话的方式都和我们有很大不同。磨合是必须的，我们因为各种问题争执过多次，也坦诚沟通过多次。逐渐的，他从只是默默看书到主动发表自己的观点，尤其是当我们开始做SDC独立公众号的时候，他的优势一下显露了出来，不仅理念把握到位，还能自己摸索着排版、写文，接待外来参观人员时，他能清晰的表达出我们的模式和理念。他的学习能力之强，连营养师做了几次饮食培训后都感叹：“天哪，我培训出一个做心理的营养师！”不仅如此，他还总是给我出谋划策，联系他认识的机构，让我们为自己去发声。我常常觉得：大伟，真的是一匹黑马！ 至此，我们的团队成员经过长期的讨论磨合已进入默契配合的时期，团队在真正意义上完整了！每一次探讨，每一次思想碰撞，都有无数火花迸出来。每一天，我们都充满激情，觉得要做的事情太多。每一件都想马上去做，做脚踏实地的实施，去印证我们的想法和效果。有时候，大家会在还在加班整理资料的深夜里发个信息感慨一下：“从来没有觉得人生这么有意义过，现在居然完全没有加班的厌恶感！”一切都是从头开始，打破传统，构建新的框架。每一刻，都觉得不够用，每个人都很清楚，现在做的每一份努力，都是在为成就未来打铺垫，因此，大家都不愿意在自己的位置上让整个团队出现短板，都在拼命努力研究，在各自的专业上要做到极致。
我太了解他们每一个人了，因此，我常常为他们的每一个举动感动，也从不想去限制他们，这样一个新生的又充满激情的团队，本就该是开放的，自由的，任由大家发挥，我们才能更加快速的融合！
那些可爱的患者们，受到我们的感染，变得信心百倍，依从性明显提高，从最基础的开始做起，耐心调整药物。 在医院里，他们认真听课、做笔记，还要参加考核，自己制作食谱；在家里，他们自己制作各种美食，给我们晒图，吃的解放，血糖又能控制的平稳，自己掌控自己的健康，做自己的主人，而我们医护，只是辅助，帮助患者找到适合自己的治疗方式，剩下的，就是坚持。能够坚持下来的方案才是好方案！ 我们常常轮流出去做宣教，生活方式的管理才是慢病管理的源头，一个医生尚且不能清楚的知道生活方式该如何管理，怎么能让面对的患者知道管理自己的办法？这种模式下，单纯医护的力量是不够的，如果没有营养师、运动师和心理咨询师的专业性加入，我们是很难真正意义上去做好这件事的，做到最后还是要回归到不断的变换用药，加大药量这条路上去。 我们就像传教士一样，去企业、去政府、去社区讲课，让大家明白生活方式需要发生变化了，目前的治疗也该发生变化了。大家听得很认真，也非常赞同，但是我们走了以后，并没有人去认真想过这件事，大家只是听了一个精彩的故事而已。这就是理想与现实的不同！ 而李长红博士说：“现在的医疗资源已经不能满足这么大量的患者了，所以一定要有变化，这是个历史拐点，我们做的事会被记入历史的！” 我忽然想起歌尔学校发布的一个2019年总结视频，视频开头的一个老师在散发宣传单的时候，被拒绝漠视很多次，但他转过身来的眼神里，写满坚定。这就是一个自信的职业人所散发出来的气质，因为他们都知道，我们有这个能力，是否被接纳，这只是时间问题！ 我们继续由着我们的性子走，一边走一边根据现实修正我们的想法。好在这群人，都是三观一致的人，大家的思想高度一致，没有过多的个人利益计较，都在思考的问题是：如何把这件事最好？ 查房、护理、讲课、后续管理，我们一丝不苟的做，尽管被泼过很多冷水，但是来住过院的患者都给了我们深深的认可。有个阿姨出院时还让当老师的丈夫为我们写了一封超级长的感谢信，当时我看到那张被老人仔细折了边框、认真写了字的纸，内心充满感激和信心，这是两位老人最朴素的认可，我们要继续完善各种细节！ 我们逐渐开始找到自己的优势，我们利用我们不同的专业，开展减重训练营和健康管理的项目。一期三个月下来，效果超出我们的预期，训练营的几个人不仅血糖控制稳定、体重明显减低，还改善了睡眠和内分泌，还有一个复查脂肪肝消失。 而参加训练营的成员们在参营的时期里也成为难得的好友，互相鼓励，并且互相学习，生活的越来越乐观精致，统统被我们聘为下一期辅导员！ 然后第二期训练营的开展、线上训练营的构思和准备，甚至，我们准备打造美团SDC品牌减重餐。。。 如今，我们又打造了“私人医师团队签约制”，成为潍坊第一家拥有私人医师团队模式的医疗机构，签约期内随时生活方式的指导、复诊预约、药物调整用量随时指导、住院提前预约床位。。。，让我们的患者们有了不同体验，一些精致的女性会感叹：“有这么一个专家群真好！”
与此同时，我们的健康食品开始逐渐上市，南京生物科技研究院为了这个配方，做了很多的努力，使得配比和口味最终合理。他们反复来山东和我们一起讨论，食品的特性、安全性和有效性，适用人群，有可能出现的反应，用量的选择。。。 为了确保它们的有效性，我们设计了实验方案，邀请了医院内身体素质符合特定条件的同事来参与实验。兄弟同事们没有推辞，一天被抽6次血，连续两周，没有怨言！ 这些，让我们觉得，我们不是一个人，还有更多的人在支持着我们！ 我们有了越来越多的信心，开始走上电视访谈节目录制健康栏目，去潍坊日报社做线下糖友的座谈活动，组建糖友群做健康宣教活动。。。SDC这个团队，就像一支精锐的突击队，活跃在线上线下，每个队员都把自己发挥的淋漓尽致！ 有一次，一向不爱表达的运动师“超教练”忽然在群里发信息：“我觉得在这个团队里，真的很幸福，能够遇见大家，真好！”，一霎那，我想起大家凑在小值班室里共聚午餐的热闹、想起为了迎接训练营新成员教练亲自装扮小屋到半夜的认真、想起为了一个观点他和同桌营养师争论不休的可爱。。。是啊，能够遇见这样一群人，真是何其幸也！ 正值2019病毒肺炎，人心惶惶，医院紧急下达命令：所有医疗外出人员全部回岗待命！接到通知，大家都从各地赶回潍坊，我在安排上班的时候，通知非医疗人员在家待命，对患者进行线上管理，结果阻力重重： 在此，一并感谢那些曾经帮助过我们的业内专家！5.18论坛，因为斯坦利教授的到来，因为李长红博士的到来，因为所有这些世界顶级专家的到来，让大家记住了这个名字：斯坦利糖尿病中心（SDC)，因为他们的支持，让SDC信心百倍。 也许，一切都是最好的安排。感恩所有的遇见！ 这段视频，本来是想用来拜年的，2019年的冬天，实在没有心情去面对冬日阴霾。然而，春天总会来的，SDC家族也该和大家Say Hello了！愿2020年的阳光依然明媚，SDC一如既往的带着温暖和激情，一路陪伴！▼
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