你不必对加斯顿忠诚，但你必须对自己忠诚
各位老师：
下午好！
今天我应本次年会的负责人郝雪梦老师的要求，来做这一致辞，不胜荣幸。但是，思来想去，我决定不以加斯顿小学校长的身份，而是以一个中年人的立场同在座的诸位做一探讨。因此，我准备送给大家三句话，希望能够对你即将开始的这一年甚至今后的日子有一点帮助。
第一句话：恭喜你，你所从事的工作很难被人工智能取代。
众所周知，AR是热词中的热词，人工智能来势汹涌。
如支付宝和微信宣布，高速公路已可以支持“车牌付”，什么意思呢？就是开车通过收费站时，连ETC的扫描、识别、扣费、起杆都可以省掉，直接走人就可以实现缴费。这意味着通行效率大幅提高，也意味着工作岗位大幅减少。有的收费员就说了：“我的青春全耗在收费上了，除了收费，我啥都不会干！”你嚷嚷有用么？为什么我们常常说“时代的车轮滚滚向前”？因为如果我们不顺应时代，就无异于螳臂当车，必死无疑。
银行，人人羡慕吧？可是，根据2016年银行半年报披露的信息，工农中建四大行员工减少逾25260人。截至6月30日，中国银行员工总数较去年末减少6881人，农业银行减少4023人，工商银行减少7635人，建设银行减少6721人，招商银行减少7768人。相较于中国银行业的“温柔一刀”，欧美银行业的裁员则是大刀阔斧。荷兰ING银行10月初宣布，先砍掉5800名员工，未来视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。德国商业银行宣布，到2020年，将会裁掉9600名员工。花旗预计，2015—2025这十年间欧美银行将裁员30%，数量最多达到170万人。
为什么？原因之一，就是技术的进步，使人们在生活中大量使用在线支付等手段，而对现金的需求越来越少，我们不只是很少再去银行柜台，连提款机都很少光顾，使银行的用人需求也越来越少。
收费站和银行，只是两个例子而已。
斯坦福教授卡普兰做了一项统计，美国注册在案的720个职业中，将有47%被人工智能取代。而在那些以低端技术、体力工作为主的国家，这个比例可能超过70%。
各位老师，我们可以舒口气。
显然，人工智能对于教师这个岗位的冲击，还会小一些。因为学习知识虽然可以借助AR，但是影响灵魂仍然是要通过人，更不要说在幼儿园了——我应该不会放心把我的外孙子外孙女交给机器人。
但是，这也意味着你所面临的竞争将会越来越激烈。你想，收费站干不了了，银行待不住了，更多人选择工作是不是就会瞄上教育行业？
那么，欢迎更多人才走入学校吧，这对教育的宏观发展是有好处的。而我们，又该如何自处？如果得过且过，能捧得稳这个饭碗吗？
第二句话：这世界上没有“如果”，只有“已经”。
在上班以前的这三天里，我过得不是很舒心。因为一时恍惚，我撞了车，偏偏又没有买商业保险，所以我的这个学费交的有点贵，仅给对方修车和误工费的补偿，这笔数目就令人肉痛。哦，我自己的车近期是不会修的，一来看上去没什么大碍，毕竟跟对方不一样，不是日本车。二来，我得缓一缓，假装省了一点钱。
我当然有很多懊悔。如果我不在那个时间开车到那条路上遇上那辆出租车就好了，如果我的速度再慢一些就好了，如果我的注意力更集中些就好了，如果我多花一点钱多买个保险就好了……
所有的“如果”，没有任何意义，事情已经发生，无可挽回。幸好，只是撞了车，没有撞到人，幸好，只是在市区发生了碰撞，而不是在高速上翻了车。
接受“已经”，今天就会好过些，而从“已经”中吸取教训，则可能会让明天好过些。
我为什么说自己的这点私事？
各位老师都很年轻，比我年轻。有句你们这个年龄未必知道的广告词，是“年轻没有失败”。因为年轻，就该去冒险，也有本钱可以去经历失败，有力气爬起来。但是，当我们不再年轻的时候，就会有失败了，而这失败其实是在年轻的时候就埋下了种子。
有一个人们耳熟能详的故事，时时想起，仍意义非常。故事讲的，是一个人在海边散步，有个声音对他说，捡一些石头放在口袋里吧，到明天早上，你会又高兴又懊悔。这个人依言而行。到了第二天，他果然又高兴又懊悔，因为口袋里的石头都变成了钻石，可是，自己为什么没有多捡一些呢？
今天，我们经常讲“教师成长”。比如在年前，我们邀请了时朝莉老师来校，她做了全天近八个小时的分享，倡议成立了加斯顿小学彩虹花核心团队，旨在帮我们优化阅读课程，也在促进每一个参与成员的提升。实际上，只要你想成长，满眼都是资源，到处都是平台。打开手机，你能看到的不只是各种剧，更有各种演讲、讲座、微课、学习社群、电子阅读，你甚至可以通过慕课拿到相应的大学证书。王洵，是云南省红河州元阳县新街镇的一名小学生，两年中，他通过中国慕课大学学习了十余门课程，其中古文字学拿到了九十二分，获得了由武汉大学签发的优秀证书。
回到我最初的现身说法上来。
当事故发生时，我后悔去年没有买一份保险，那时我只要多花一千来块钱，就能得到十万块钱的赔偿金保证。
我的同事们，我们在今天的每一分努力，恰似在为明天买一份保险，我们在未来会得到回报。关键是，你是否意识到了，是否有行动？
最聪明的做法，是把握当下而不是空想未来。
第三句话：你不必对加斯顿或者别的任何一个企事业单位忠诚。
如果是在去年的这个时候，我是不会这么想，更不会这么讲的。因为我是七零后，可以说是在思想观念方面处于转折期的一批人。在我以前，大家的职场态度基本上是从一而终的，在我之后，天啊，特别是九零后，见异思迁是常态，那颗心简直就是不系之舟。之前，我想方设法地要留住员工，也很想对员工进行洗脑教育：“这儿就是你的家……”然而，我此刻的想法已然完全不同。
世界那么大，必须去看看，人生这么短，活得要尽兴！只有充满畏惧没有自信的人，才害怕离开自己的舒适区，才舍不得松开怀里的这根树枝。
不，我可不是在鼓励你“跳一跳”。因为并不是每个人都有能力跳得漂亮活得精彩——有的人动了心思，是跃跃欲试，有的人有了想法，则是蠢蠢欲动。注意，“跃跃欲试”的头两个字，是“跃跃”，仿佛你的脚后跟安了弹簧，拥有一跃而起的能力。而“蠢蠢欲动”的头两个字呢，是“蠢蠢”，上面一个“春”，下面两条“虫”，是虫子蠕动的样子。你，如果未曾拥有“跃跃”的能力而妄动，就不过是一条“蠢蠢”的虫子罢了！
对，你不必对加斯顿或者别的任何一个企事业单位忠诚，但是你必须对自己忠诚。
请把加斯顿视为你的重要平台。既来之，则安之。在这里混日子，加斯顿本身受到的损失微乎其微，而你对自己的伤害则是痛彻心扉——因为时间本身是生命的材料，无可估量，不能挽回。而将加斯顿视为平台呢？同样在教书育人，用心还是不用心，对个人素养的提升是不能相提评论的——不用心，是撞钟，用心，是修行。我猜大家大多玩过“跳一跳”，生命的历程，恰似跳一跳，从这台子，跳到另一个台子，不能不掌握适当的力度。人往高处走，水往低处流。谁都不甘心止步于平庸，谁都想“会当凌绝顶，一览众山小”。那么，珍惜你脚下的平台，齐心协力地增加这个平台的高度，同时为自己的起跳蓄力，是不是就更利于你跳到更高的地方去？
知人者智，自知者明。怕就怕，没有在这个台子上站稳却已好高骛远，盲目抬脚却坠落深渊，于是，你就真的变成了一条虫子，上食埃土，下饮黄泉……
抱歉，各位。
人一上年纪，就容易啰嗦。
但是，我啰嗦的这么一席话，你可千万要往心里去。
最后，还是要很正能量地吆喝一声：祝我们——在崭新的一年，做崭新的人，成为最好的自己，过幸福的生活！
谢谢！
（作者系河南郑州加斯顿小学校长）
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