Plan B

（配图：自己）

今天上班，发现一个严重的问题，平台的爆款产品链接被系统删除了，原因是图片盗用，而图片盗用，这个问题在假期前几天就产生了。

放假前我是把图片给更换掉了，但没想到处罚，措施是直接删除整个链接，也是我对规则的不够了解，因为平时很少用到这些规则，导致我疏忽掉了这一点。

不过还好，因为平时操作平台都有B计划的思路，除去这个爆款产品链接，还有几个小爆款产品链接可以用来重点推广。

爆款链接的下架对我平台的影响是有的，但是再给我一点时间，我可以把其他小爆款给推广起来，因为已经有了基础在。

有些规则平时不用就会容易忘记，看来平时还要复习一下不常用的规则。这次是还好有B计划，不然的话对整个平台的影响非常大。

今天下班跟朋友去吃饭，快下班的时候他跟我说公司要降薪，然后还暗示他离职，说公司的重心不打算放在这个项目上了。

晚上吃饭，朋友的心情很糟糕，因为这个项目从零开始的时候就是他一手在做的，前期很多脏活累活，他也没有抱怨，有时候还在公司干到凌晨两三点，甚至还通宵过两次。

付出了这么多，结果老板丝毫不讲人情味，说降薪就降薪，他还是这个项目最老的员工。

其实这个情况，我几年前遇到过，所以我特别理解他的心情，辛辛苦苦为公司付出了这么多，结果没有任何情面可讲。

我问他接下来有什么打算，他也没说什么，估计要休息几天吧。

这个岗位的工作可能好找，但是要让下一个老板认可自己，那肯定自己要有点能力的。

而平时我们大部分都是在办公室工作，很少出去露面，让大家认识自己。

我去年还好经常会讲课，客户对我的认可度也会比较高，但是大部分人是缺乏这样的场景的。没有很大的影响力，面试的时候你可能可谈的筹码没有那么多。

讲到这里，其实我是想说今年大环境确实不怎么好，我们在做好自身工作的同时，一定要有B计划，想办法去扩大自己的影响力，让更多人看见，不管是用短视频还是用文字的形式，都可以去把自己岗位的一些经验写出来。

我自己还有一个工作方面的公众号，还有一个工作方面的知乎，其实文章都是之前写的，但是直到现在陆续还是有粉丝关注我的账号 ，也是想放大一下我的影响力，也许这就是复利的另一种表现形式吧。

我们在25岁的时候找工作，我们还有年龄优势，但我们到了35岁，45岁甚至55岁还要找工作的时候，请问你的核心竞争力在哪里？别人为什么要高薪录用你？

之前帮客户面试了一个35岁以上的员工，他接触这个行业一两年，我聊下来确实是有一定的能力和思路的，薪资要求是比较高的，可能是因为有房贷，车贷和小孩要照顾。

满足了他的薪资要求之后，录用一段时间我才发现原来在某一些方面他是没有认知的，技能很单一。

我不知道他有没有关注我的公众号，但是我希望的是我们每个人都要有自己的核心竞争力，而且这个能力要很强，至少可以匹配这个岗位以及这个岗位周边的一些能力。

有些问题我们现在不用面对，但不代表之后不用面对。现在选择了逃避，但终究都会遇到这些问题的。

希望每个人都有B计划，每个人都有自己的核心竞争力。

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