《目标感》

一个人的能否取得一定的成就，首先看一个人时候有明确的目标感，其次是否有足够的方法和手段实现其目标。上天赋予每个人想象力，所以说每个人都有梦想，根据是否能够找到方法，付诸行动，做到坚持，梦想就变成了理想或者空想。

我们定下来要读一本书，或者坚持跑完5km，如果还没有养成习惯，就会很难，是因为我们定下了目标。但是如果躺在沙发上刷短视频，浏览头条的八卦新闻，就会感觉舒坦，这是因为我们所做的事情漫无目标。凡是用本能去完成的都不会感觉很难，但是要用能力去完成的，多多少少都感觉到有点难。散步30分钟，对一个健康的人来说一点都不难，因为走路是人的本能，但是长跑10km，再把配速提起来，或者来个100米短跑，估计大多数人做不到，因为这要用到能力，因为你没有通过训练练就这个能力。

要想干成一件事情，根据层次感，首先要有目标感，其次目标的设置要科学，还要有方法和手段支撑，最高级的目标群要兼容，不可偏颇。

一、做事要有目标感

很多人做事，目标感缺失，得过且过，做任何事情都打不起精神，干也行，不干也行。他们不愿意去练就一定的能力，说好听了喜欢靠天赋，说难听点就是靠本能。这样的人在人群中占多大数，或者说只是为了讨个生活。还有一类人，不能说没有目标感，主要还是目标太多，而且不停的在换，毫无章法。其实判断一个人是否可交，其实看他的朋友圈就知道了，长期不发朋友圈的人，一类是已经功成名就低调了，一种是受到所谓的管制发了会踩雷的，还有一种就是装低调。我曾经说，装低调是要有实力的特权，在没有装的资本前，还是要努力，还是要高调。长期不发朋友圈，或者很少发朋友圈，实则是没有热情和激情，而热情和激情恰恰来自于强烈的目标感。还有一类人，今天开酒店，明天开足浴房，说不准那天又去办了个培训学校，最终没干几天就关门大吉了。目标混乱相当于没有目标。曾经有个年轻人来到公司，一会说要干技术，一会要干市场，甚至提出要去做个文学家，最后试用期结束前，我说你还是找个文学院算了。很多人目标混乱，实则是一直在寻求机会，但现实是处处能看到机会的人，最终也没抓住几个机会，因为你时时刻刻在抓机会，但是把握住机会是需要能力的，恰恰你没有时间去训练自己的能力。

二、目标的设置要科学

世间有雄心壮志的人很多，但大多都半途而废了，究其原因，实则是目标设置不科学。很多创业的年轻人，动不动就立下豪言壮语，脚踢二马，打倒BAT，构建互联网新格局。这些话吹出来给自己打打气可以，但是牛皮吹的自己都相信了，那就不好玩了。很多人连正儿八经的工作都没干过，甚至连行业的门槛都摸到，连行业内那个是真正的专家都辨认不清，说要去颠覆一个行业，真真是一个大的笑话。连一名普通的士兵都最不好，最好不要说去当一个将军，先干到一个班长再说。

年轻人年轻气盛本没有错，吹个牛栽个跟头也没啥，知道自己错在哪里改正就行。关键是很多人年轻时一直好高骛远，一路跟头栽过去，疼也疼了，但没能吸取教训。到头来，不再年轻了，气也不盛了。相对于目标远大，脚踏实地更重要。

三、目标要有相应的支撑

一个年轻人工作两年后要去创业当老板，他也非常的坦诚，说他喜欢无拘无束的生活，不喜欢有管束。再之，打工赚钱太少，他想赚很多钱，要买房结婚生子等等。过了半年再见，我说干的如何，他说很难，其实我能从他的表情上看到他并不轻松。曾听樊登讲书里讲过，凡是干一件事非常吃力时，肯定是一定没有找到科学的方法。

当老板，并不是找个办公场所，注册个营业执照，挂个牌子开干这么简单，当然很多人都是这样开始创业的。当老板，俗话说就是“人上人”了，决策权在你手里，甚至外界可以给你安个“民营企业家”的头衔，名权都有了，你还要贪“利”，一下想赚很多钱，想赚快钱，那肯定很累了。要么招不来人才，要么招来单方面能力不如老板的人才，或者人才来了出工不出力，老板既要跑市场，还要忙管理，该要搞培训，要事事都兼顾好，肯定是很难的。

一个老板，首先是一名员工，是一名优秀的员工，其次才是老板，老板和员工只是职务之分。老板在公司就是那个制订规则（或者文化），遵守规则，进而用规则约束全员的那个人。老板的自由就是在规则约定下的自由，而没有绝对的自由。遵守规则，其实就是自律，现实中成功的企业家没有一个不是严格自律的，如果看到了那也是假象。功成名就的老板和正处于上升期的老板看起来是不大一样的，表象往往距离真相相差十万八千里。

我曾经见到过一个上市企业董事长，在一次公开演讲中穿着牛仔衣库，他说他这个人崇尚自由，比较随意。后来我周六去他们公司参观学习，这位老板西装革履，打着领导，还带着公司的工作牌。我们看事情，千万不要被假象所迷惑。

四、目标要兼容，不可偏激

一个年轻人，非要干出惊天动地的事情，遇到心仪的女孩，认为自己还没有干出一番事业，不敢表白，结果认为自己已经功成名就了，再去找女孩，对方已经成为还几个孩子的妈妈。有的人非要超越谁谁，做到行业前几的交椅，没日没夜的加班，没有时间休息，没有时间陪伴家人，也没有兴趣爱好，最终要么妻离子散，要么身体垮塌，最终100中的1，健康没了，其他的一切都没了。

人不是为了单一目标而存在的，事业、爱情、家庭、友情、兴趣等等，都要兼顾，缺了一项或者几项，人生就会少了很多乐趣。不是说非要买了车，买了房才敢去求爱结婚，婚姻是两个人一起的创造，等车房有了，心上人早已躺在别人家的怀里。做企业不是非要干到行业前三，比平均水平好，你就不会被淘汰，况且行业前三是别人花十多年甚至几十年才达到的，你刚涉足这个行业几年就要把别人挤下去，也不现实吗！

人的需求是多样的，事业不能替代家庭，家庭也替代不了朋友，亲情并不能取代友情。每天只是工作加班，或者只是围着老婆孩子转，没有朋友帮助和提携也是不行的，因此朋友间的走访和聚会也是要有的。

对目标的宽容，就是相关的目标都要有，都要兼顾，不可缺失。某一个时段，那个目标更重要些，就花的经历少多一些，平日多努力一些，等其他的目标更紧急的时候，就临时调整兼顾下。不可平均用力，更不可牺牲部分。

人生的终极目的是寿终正寝，笑到最后，开心愉悦。缺失了太多，也难说愉悦。

朋友肯定说，看了你写的这么多，感觉做人真难。但实际上是，不难，还做人干嘛，做人本来就是来世上受累的，而在受累的过程中找点乐子而已。