单位违法别的同事不去怎么办

如果同事违法行为，您可以考虑以下几种做法：
 
1. 直接与该同事沟通: 与该同事私下交谈，表达对其违法行为的关注和担忧。尽量以友善和专业的态度进行交流，提醒他们行为的风险和可能的后果。
 
2. 向直接上级报告: 如果该同事的违法行为严重，或者您不愿意直接与他们交谈，可以向您的直接上级汇报该情况。请提供尽可能详细的事实和证据，以便上级能够采取适当的行动。
 
3. 向人力资源部门或法务部门举报: 如果该违法行为涉及到公司的业务和利益，您可以向公司的人力资源部门或法务部门举报。确保您提供的举报信息具体、准确，并尽量提供证据。
 
4. 向相关监管部门举报: 如果违法行为涉及到法律或行业监管的事项，您可以向相关监管部门进行举报。在举报时，应提供详细的事实和证据，并确保您的举报是基于真实的、可信度高的信息。
 
无论您选择哪种方式，都要注意保护自己的权益和利益。遵守公司的规章制度，确保自己的行为合法合规，并尽量避免涉及到可能带来负面后果的行为。如果您担心举报会带来负面影响，可以考虑咨询专业的法律人士或咨询部门，了解应对的最佳方式。