同事很崇拜giao哥怎么办

如果你的同事很崇拜“giao哥”，首先你可以尝试理解和接受他们对这个人的崇拜。每个人都有自己的偶像和榜样，这是正常的。
 
不过，如果这个崇拜给你的工作环境带来了一些负面影响，或者他们把“giao哥”当作工作中的唯一标杆，而不顾自己的职责和目标，这时你可以考虑以下几个方法：
 
1. 沟通：与你的同事进行开放、诚实的对话。了解他们崇拜的原因，尝试与他们分享其他值得崇拜的事物或人物，帮助他们拓宽视野。
 
2. 激发内部动力：鼓励他们寻找内在的动力和目标，帮助他们意识到每个人都有自己独特的优势和进步的空间，而不仅仅局限于模仿“giao哥”。
 
3. 提供参考：分享一些相类似的成功案例或者其他值得关注的榜样，帮助他们从更广泛的角度看待成功，并引导他们从其他角度寻找灵感和启示。
 
4. 提醒工作重心：通过与同事进行工作沟通，帮助他们意识到工作的关键指标和目标，以及如何以自己的方式实现这些目标。帮助他们意识到效率和结果的重要性。
 
最重要的是，尊重他们的崇拜情感并尝试以积极而建设性的方式引导他们。通过提供帮助和支持，你可以帮助他们发展自己的潜力，并保持一个积极、健康的工作环境。