你的工作还稳定吗

很多人把“稳定”作为衡量工作好坏的重要标准之一。现代社会是开放的社会，已经不存在所谓什么金饭碗、铁饭碗。而因为稳定不学习新的知识来适应社会日新月异的发展，是得不偿失。

在经济腾飞的今天，各行各业已经没了有真正稳定的工作，包括公务员都随时可能下课。

黄琳大学毕业后，如愿进入大型国有企业工作。这是多少人梦寐以求的，同学们羡慕她运气真好，只有黄琳知道这离不开大伯的全力相助。

黄琳的日子就这样不温不火的过着，朝九晚五，自毕业进入国企的十多年一直在办公室工作，风吹不着，雨淋不着，她已经习惯了养尊处优的生活。

到了中年上有老下有小的时候，黄琳所在的企业被市场冲击，开始大幅度裁员。这时黄琳已是单位的中层干部，她高枕无忧，根本无所谓，心里想：裁员与我何干？然而，出乎意料的是她的名字竟然排在裁员名单中。

黄琳不知道是什么原因自己会在裁员名单中，她有一万个理由无论如何裁员都轮不到她。她慌了，急忙跑去找大伯。

这次，大伯也帮不了她，国企改制换了老板，新老板说即使留下，关键是她黄琳什么技术也没有。

恰恰在这时候，黄琳的妈妈生病住院，急需钱做手术，而坐了十多年办公室又无一技之长的黄琳一时间找不到合适的工作。

她后悔在国企浪费了十多年，耗费了青春的大好时光，当时哪怕能借助那段时间学新的知识，提升自己的工作技能，可能现在也不至于如此啊。

痛定思痛，让黄琳感到还庆幸的是，毕竟她还不到四十岁，只要抓紧时间充电、学习新的知识和技能，是不迟的。学习，任何时候都不晚。

所谓的“金饭碗”就是自己的能力和本事。任何人都必须学习新的知识和新的技能来适应社会的发展，而非社会的发展来适应人。