很多人把“稳定”作为衡量工作好坏的重要标准之一。现代社会是开放的社会,已经不存在所谓什么金饭碗、铁饭碗。而因为稳定不学习新的知识来适应社会日新月异的发展,是得不偿失。
在经济腾飞的今天,各行各业已经没了有真正稳定的工作,包括公务员都随时可能下课。
黄琳大学毕业后,如愿进入大型国有企业工作。这是多少人梦寐以求的,同学们羡慕她运气真好,只有黄琳知道这离不开大伯的全力相助。
黄琳的日子就这样不温不火的过着,朝九晚五,自毕业进入国企的十多年一直在办公室工作,风吹不着,雨淋不着,她已经习惯了养尊处优的生活。
到了中年上有老下有小的时候,黄琳所在的企业被市场冲击,开始大幅度裁员。这时黄琳已是单位的中层干部,她高枕无忧,根本无所谓,心里想:裁员与我何干?然而,出乎意料的是她的名字竟然排在裁员名单中。
黄琳不知道是什么原因自己会在裁员名单中,她有一万个理由无论如何裁员都轮不到她。她慌了,急忙跑去找大伯。
这次,大伯也帮不了她,国企改制换了老板,新老板说即使留下,关键是她黄琳什么技术也没有。
恰恰在这时候,黄琳的妈妈生病住院,急需钱做手术,而坐了十多年办公室又无一技之长的黄琳一时间找不到合适的工作。
她后悔在国企浪费了十多年,耗费了青春的大好时光,当时哪怕能借助那段时间学新的知识,提升自己的工作技能,可能现在也不至于如此啊。
痛定思痛,让黄琳感到还庆幸的是,毕竟她还不到四十岁,只要抓紧时间充电、学习新的知识和技能,是不迟的。学习,任何时候都不晚。
所谓的“金饭碗”就是自己的能力和本事。任何人都必须学习新的知识和新的技能来适应社会的发展,而非社会的发展来适应人。
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