职场新人：
好。
你终于混完四年大学后，毕业参加工作，踏入社会了。你信心满满，感觉世界在你脚下，豪情万丈，发誓要干出一番事业。
我不想打击你的积极性，但却要说出一个比较残酷的事实：你大学里学的东西，可用上20%就不错了。这里面的原因也不是一句两句能说清楚的，在这里不做详细说明。
你可能想干个两三年就可以混个什么经理之类的干干了。我不得不再次打击你，比较难。当个主管没那么容易，除非你有好爹，像王思聪一样，大学毕业就可以是万达的董事，否则你还是先做菜鸟吧。
当然打击了两次，我觉得还是得指条明道：如何修炼为合格的职业经理人，或者说职业经理人需要哪些基本条件。俗称黄金二十二法则。
以下排列不分先后。
称职经理人的基本条件
1、雄心壮志。麻雀岂知雄鹰的心境，只有雄鹰才能冲破乌云而见到太阳。麻雀只会在稻谷场里偷吃些米粒。
2、支持手下人的正确主张。你不是神，是人。人吃五谷杂粮，就会犯错。所以你需要听不同的声音，支持团队的正确看法，而不是刚愎自用，一意孤行。
3、与下级、同级、上级保持密切的联系。关系要好到像家里人一样，像情人一样，像老婆一样。
4、善于授权，开始时少一些，以后逐步增加。不授权，会累死；瞎授权，有可能会被“毒药”毒死。
5、做事不和稀泥，以秉公办事为主，次及宽厚。明镜高悬，心存日月。既有秉公执法之心，还需有颗善心，佛心。
6、事业成长的刺激因素在于制订有计划的发展方案。饿了，要吃饭；渴了，要喝水；困了，要睡觉。你自己都不知道想要什么，那只能是无头苍蝇，到处乱飞，最后一头撞死在墙上。
7、节约资源，防止浪费。就像你平常吃拉面一样，处理把面吃了，还要把汤喝了，另外就是你只能吃一碗面，可你偏要点2份。别的就不多说了。
8、激发人们养成尊重和信任的心理。
9、正确地作出评价—人无完人。这比较难，因为你需要客观的评价，千人千面，百人百心，爱恨情愁容易干扰你的判断。基本上要做到像被阉割的司马迁评价历史、评价汉朝那样，很难，因为你首先的是身残志坚的司马迁。
10、熟悉自己必须在其中工作的体制。要在江湖上混，首先要了解江湖规矩。要眼观六路，耳听八方，知道哪些是忌讳，哪些不能碰，否则，很容易死在去华山的路上。
11、欢迎新颖和新奇的事物，容纳改革和创新。改变自己的习惯，改变自己的舒适区不是件容易的事。习惯了穿衣服先从左袖开始，让你改为右手开始，很别扭！创新也不是说被单睡了三个月后，你不愿洗，拎起来抖抖灰尘，换另一面再铺上。创新也很难！
12、面向未来，进行预测。说起来容易，做起来难，因为要练就孙猴子的火眼金睛，你得先在炼丹炉里烧上七七四十九天，算命问卦除外。
13、坚持不懈，了解一切，许多事情不予深究，少数事情加以纠正。
14、提出恰当的问题，如“你的意见如何？”这很重要，就像在厕所里遇见熟人，总是说：“吃了吗？”
15、检查手下的工作，这是防微杜渐的管理方法。什么是重点工作？在通常的意思就是被检查的工作。不检查，你可能被当猴耍。
16、有效地配备人员，挑选和提拔有能力的人。一个好汉三个帮，马云再能干，当初也有其他十七罗汉。不然，累死也没人可怜你。
17、充任教师，诲人不倦。你不仅需要在专业上过关，还需口齿清楚，思路清晰，有一定的中文水准，有一定数量的成语、唐诗宋词的储备量，否则你很难做到晓之以理，动之以情。
18、有自知之明，了解自己的优缺点。比如你个子高不高，瘦不瘦，人帅不帅等等，只有了解了这些，矮了，去买增高鞋；瘦了，多吃肉；丑了，去整容。总之，你需要做到缺啥补啥。
19、衣冠楚楚，但要把单纯华丽的装束同真正淡雅的修饰区别开来。没有阿玛尼、宝格丽，可以穿G2000；穿不起G2000，可以有优衣库；优衣库也没有，可以在地摊上买。这些都不是事，但一定要清爽，要把胡子刮干净，整理好头发，要有精气神，要有气场，这样衣冠楚楚看上去才不像禽兽。
20、寻根究底，不满足于了解一些征兆。是的，就是透过现象看本质。现象往往会掩盖本质，但本质就在那儿，不远不近，本一不二。
21、决不放弃自己的基本信念：既然定了，就认了，就坚韧不拔，就任劳克艰。
22、热爱本职工作。要像热爱宝马香车，想喜欢貂蝉西施那样，喜欢自己的工作，否则很难坚持。现实中的工作也非电视剧里面演的那样新鲜刺激，更多的是重复，不断的重复，反复的重复，没有一点热情，很难想象。
以上这些基本法则，条条金光闪闪，需要修心养性，闭关修炼。
欲练神功，必先自宫。
余不一一。
2015年12月20日
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