职场新人:
好。
你终于混完四年大学后,毕业参加工作,踏入社会了。你信心满满,感觉世界在你脚下,豪情万丈,发誓要干出一番事业。
我不想打击你的积极性,但却要说出一个比较残酷的事实:你大学里学的东西,可用上20%就不错了。这里面的原因也不是一句两句能说清楚的,在这里不做详细说明。
你可能想干个两三年就可以混个什么经理之类的干干了。我不得不再次打击你,比较难。当个主管没那么容易,除非你有好爹,像王思聪一样,大学毕业就可以是万达的董事,否则你还是先做菜鸟吧。
当然打击了两次,我觉得还是得指条明道:如何修炼为合格的职业经理人,或者说职业经理人需要哪些基本条件。俗称黄金二十二法则。
以下排列不分先后。
称职经理人的基本条件
1、雄心壮志。麻雀岂知雄鹰的心境,只有雄鹰才能冲破乌云而见到太阳。麻雀只会在稻谷场里偷吃些米粒。
2、支持手下人的正确主张。你不是神,是人。人吃五谷杂粮,就会犯错。所以你需要听不同的声音,支持团队的正确看法,而不是刚愎自用,一意孤行。
3、与下级、同级、上级保持密切的联系。关系要好到像家里人一样,像情人一样,像老婆一样。
4、善于授权,开始时少一些,以后逐步增加。不授权,会累死;瞎授权,有可能会被“毒药”毒死。
5、做事不和稀泥,以秉公办事为主,次及宽厚。明镜高悬,心存日月。既有秉公执法之心,还需有颗善心,佛心。
6、事业成长的刺激因素在于制订有计划的发展方案。饿了,要吃饭;渴了,要喝水;困了,要睡觉。你自己都不知道想要什么,那只能是无头苍蝇,到处乱飞,最后一头撞死在墙上。
7、节约资源,防止浪费。就像你平常吃拉面一样,处理把面吃了,还要把汤喝了,另外就是你只能吃一碗面,可你偏要点2份。别的就不多说了。
8、激发人们养成尊重和信任的心理。
9、正确地作出评价—人无完人。这比较难,因为你需要客观的评价,千人千面,百人百心,爱恨情愁容易干扰你的判断。基本上要做到像被阉割的司马迁评价历史、评价汉朝那样,很难,因为你首先的是身残志坚的司马迁。
10、熟悉自己必须在其中工作的体制。要在江湖上混,首先要了解江湖规矩。要眼观六路,耳听八方,知道哪些是忌讳,哪些不能碰,否则,很容易死在去华山的路上。
11、欢迎新颖和新奇的事物,容纳改革和创新。改变自己的习惯,改变自己的舒适区不是件容易的事。习惯了穿衣服先从左袖开始,让你改为右手开始,很别扭!创新也不是说被单睡了三个月后,你不愿洗,拎起来抖抖灰尘,换另一面再铺上。创新也很难!
12、面向未来,进行预测。说起来容易,做起来难,因为要练就孙猴子的火眼金睛,你得先在炼丹炉里烧上七七四十九天,算命问卦除外。
13、坚持不懈,了解一切,许多事情不予深究,少数事情加以纠正。
14、提出恰当的问题,如“你的意见如何?”这很重要,就像在厕所里遇见熟人,总是说:“吃了吗?”
15、检查手下的工作,这是防微杜渐的管理方法。什么是重点工作?在通常的意思就是被检查的工作。不检查,你可能被当猴耍。
16、有效地配备人员,挑选和提拔有能力的人。一个好汉三个帮,马云再能干,当初也有其他十七罗汉。不然,累死也没人可怜你。
17、充任教师,诲人不倦。你不仅需要在专业上过关,还需口齿清楚,思路清晰,有一定的中文水准,有一定数量的成语、唐诗宋词的储备量,否则你很难做到晓之以理,动之以情。
18、有自知之明,了解自己的优缺点。比如你个子高不高,瘦不瘦,人帅不帅等等,只有了解了这些,矮了,去买增高鞋;瘦了,多吃肉;丑了,去整容。总之,你需要做到缺啥补啥。
19、衣冠楚楚,但要把单纯华丽的装束同真正淡雅的修饰区别开来。没有阿玛尼、宝格丽,可以穿G2000;穿不起G2000,可以有优衣库;优衣库也没有,可以在地摊上买。这些都不是事,但一定要清爽,要把胡子刮干净,整理好头发,要有精气神,要有气场,这样衣冠楚楚看上去才不像禽兽。
20、寻根究底,不满足于了解一些征兆。是的,就是透过现象看本质。现象往往会掩盖本质,但本质就在那儿,不远不近,本一不二。
21、决不放弃自己的基本信念:既然定了,就认了,就坚韧不拔,就任劳克艰。
22、热爱本职工作。要像热爱宝马香车,想喜欢貂蝉西施那样,喜欢自己的工作,否则很难坚持。现实中的工作也非电视剧里面演的那样新鲜刺激,更多的是重复,不断的重复,反复的重复,没有一点热情,很难想象。
以上这些基本法则,条条金光闪闪,需要修心养性,闭关修炼。
欲练神功,必先自宫。
余不一一。
2015年12月20日
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