没有同理心，团队协作无从谈起。团队共事，要想把一个项目真真正正做好，上级应该发挥头脑风暴，让团队队员能够把自己的观点看法说出来，队长领头人作为辅导教练和仲裁者。综合各方意见，一方面体示了民主性，各个参与，一方面可以了解每个人的思维有一个初步认识，了解队员的实力及思想。团队沟通很重要，上气不接下气,流程繁琐，沟通有障碍困难，很难把出现的问题及时反馈和解决。
同理心，缓冲人与人之间的矛盾，减少敌对态度。犹如润滑剂一般，柔克刚，把自己态度放低的诚恳，可能会让对方更感觉到亲切。社会分工的今天，一个人单干，想一想都成不了气候，不论做什么，都难免要与人打交道。同理心更能熔铸在礼貌交往上，增进人与人交往的感情。
同理心，也印证了古人的上善至水，有同理心的人比较能够从理解别人的心情和情感。善者，可以理解别人，了解别人，了解别人的意图，可以分析对自己的影响，不把别人的情感和事情放在心上，那么别人要么成为他的累赘要么成为他的敌人。分析之后，可以更好的决定，采取措施，求同存异，了解根本症结，再加不断总结，经验、学识、气度、脑子的思考力都会比一般人要高出很多，也就更能够容易获取别人的尊重与支持，从而成为主宰者，统领者，领导者。
同理心，往大一点说是一种济世之心。佛的智慧可谓说大慈大悲，与同理心如出一辙。同理心，可以有更多兴趣好奇去接触新事物，了解新知识。见识卓远，体会一些别人体会不到的感觉，如再加一个善于钻研的心，将会攻无不克战无不胜。爱因斯坦曾经说过：“智力上的成就在很大程度上依赖于性格的伟大。这一点往往超出人们通常的认为。”性格的伟大，在于有一个济世之心。
同理心，是一种善而下之，以人为本的道德。无形之中也契合道家的水德思想。善而下之，老子著名的一句话：“江海所以能为百谷王者，以其善下之，则能为百谷王。天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，此乃柔之德也。”更深的一层去理解它的重要性，是做人安身立命修身养性之根本。
同理心，像一种夏季的清凉之泉，减少现在社会现象种种的急躁浮躁心态心理，减少事情处理不顺时人与人之间的抱怨心理，人与人之间的攀比心态，人与人之间的妒恨。 越是节凑快发展迅速的今天，越是应该注重精神文明的修养，是一个国家，乃至每一个人都应该常常去思考感悟的道理。
所谓的和谐社会，没有同理心，没有对对方的所遇困难的了解，没有对对方情绪及心理变化的理解，怎么可能有包容，怎么可能有和谐；人生的路途中，困难要减少，命运要改变，感情要融洽，事业要开疆扩土，同理心不可缺少。
