我之前看《奇葩说》,其中经济学家薛兆丰有句话,我一直都记得,他说:“每一个人,每一个时候,都是为自己的履历打工,不管你所在的那个公司能经营多久,但这份履历是永远陪着你的。
表面上看,员工上班,老板付给他工资,两者之间好像是对立关系,但其实错了,老板和员工其实是协作关系,你的能力大,创造的绩效大,老板是特别害怕你被其他公司所挖走的,他肯定是想尽各种办法留住你,相反,你的能力多年不增长,绩效也差,他对你自然也没有挽留的想法。
薛教授还重点提到,对于企业里面的职位,和员工形成对立关系的不是老板,而是符合这个职位要求的所有人,老板的竞争对手是同行业内的其他老板。如果你因为老板给你的工资少了点,不从自己的身上找原因,不努力干活,不努力提升自己,其实你是在给自己的履历做减法,相反的,如果你能做到不过分在意薪酬(当然也不能太不合理),一心一意做好本职工作,不断提升自己的能力,让自己在市场上更有价值,只要你的绩效好,属于你的工资和奖金是绝对少不了的。这样你就在给自己的履历做加法,就算眼前这个平台不满足你,其他平台也会向你投来橄榄枝的,因为你的价值,市场看得到。
所以,我们作为一个职场人,一定分清什么是工作,什么是职业,一个公司给我们一份工作,我们完成任务,这个公司付给我们报酬,这就是工作。而职业就不一样,职业是一个人一辈子要从事的事业。就比如,我要做一名职业经理人,那我的职责定位是要有良好职业境界、道德修养、专业管理能力,合理利用企业的资源,帮助企业获取最大的利润,从而把企业不断推向前进。成为一个出色的职业经理人,这就是职业。
所以,只要我们还在企业里工作,就要为自己的这份履历负责,不要因为各种暂时的困难,就心生抱怨、千万不要因为老板给得钱少了,或者跟同事闹得不愉快了,就不求上进,得过且过。还有一点,别把你所在的企业当跳板,反复跳来跳去,是积累不到什么经验和人脉的。把注意力集中到事情上面,凡事多从自己的角度想一想,自己可以多做点什么?就算真的什么都做不了,最起码态度得端正。
永远要明确,我来这里工作不是为了公司或者他人,而是为了自己的职业发展这个既定的大方向。我是为自己的履历在打工。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报。