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1473季 【黄黄带班】分享式管理

这个学期,友女中途接班,也是同我一个年级。她说这个班级清洁卫生很差,想学的人聊聊无几,更严重的就是整个班级负能量居多,班上的学生一点儿自信都没有,或许是平常被批评多的原因吧,要扭转的不良习惯太多了。太很难了。

一听,大概知道了一二。一个班级,学生没有班级荣誉感,没有凝聚力,没有上进心,没有自信心,负能量遍布班级,跟日常的批评和赞美肯定离不开干系。

人,是有感情的动物,谁愿意总被人指责,批评?一味的被批评,何来的信心?要想改变孩儿们不良行为习惯,必须改变传统的管理方式,多肯定,多赞美,少指责,少批评。

比如,检查发现宿舍的内务做得不好,老班就不能直接指责谁谁做得不好,班上几个宿舍总有一个宿舍做得好或者比较好。这个时候,你就要在班上无限地放大做得好的宿舍。具体好在哪里,要放大优点。这样慢慢渗透,树榜样,坚持下去,奇迹就会发生。

比如,想要孩儿们勤奋学习,学风形成,老班就要留心班上勤奋的身影。一旦发现,就要及时在班上分享。具体到时间,地点,怎么样学习,一一分享。被表扬的孩儿也高兴,会继续保持勤奋的行为,其他孩儿们也会仿效榜样,也争取被表扬。慢慢地,勤奋的身影也会多起来。

美好会滋生美好,多分享美好,班级面貌总会有改变。

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