【引子】：
【看到今天的网信办声明，结合8月25日新闻报道的两位“大国工匠”去世（郑哲敏院士和金玉田大师），感慨颇多，特撰此文】
近几年越来越多的人关注明星、明星相关事件，部分群体重视程度胜过关注自己本身。从学生群体关注各大机构捧红的“明星”事件来看，“明星”所带来的商业价值确实很高，粉丝愿意为其花钱。从个人商演到综艺节目，最终就是争得一个行业排名，让更多的粉丝追捧自己。娱乐明星的火热程度，似乎已经脱离它本身存在的价值了。
【正文】：
《工匠精神》
通韵：林旭生
工匠传心神，
沉心似磨针。
科学迭代异，
勤勉铸国魂。
从孙中山先生的梦想“天下为公”，到毛泽东主席的务实“天下为工”，我们的新中国，是在工人阶级领导下建立起来的。我们国家的工业化，更是在有知识、有技能、会管理的工人阶级带领下保持了先进的社会生产力，促使我们国家人民在改革开放后，因为社会生产力的效率提升，而使人民物质生活水平显著提高。
一、娱记明星榜单的取消
物质文明提高了，那精神文明建设呢？
在改革开放的这几十年来，我们改善了生活条件的同时，在外来文化的冲击下，一些糟粕理念也腐蚀了年轻一代的心智。当社会上过度娱乐化的“无娱不欢、无瓜不甜”，到制造业工厂、建设项目上用工荒，招不到、吸引不到年轻人做工，这个社会在近二三十年来变化太大了。在上世纪时，还以到大工厂里“当工人为荣”，而现在却变成做“打工人为耻”。
就是以工人阶级里的科技工作者来说，很多科研工作者一辈子的收入都比不上演艺明星们一部电影的片酬。当门户网站上充斥着八卦新闻却看不到抗战胜利纪念日的消息，当曾经被日本在二战中占领、摧残的大连市花了60亿建成的日本风情街盛大开业时，我真得为我们的后代担忧，担忧问他（她）们长大了想干什么，他（她）们不会再回答要当科学家(提高生产力)、要当工程师(提高制造水平)、要当医生(救死扶伤)，要当军人（保家卫国），而是要当明星、挣大钱、穿名牌，最后成为外国人……
社会上占据舆论流量、金钱名势的娱乐明星们过度“饭圈”负能量化，让那些做着实业兴邦、科技兴邦“强国富民中国梦”的人们瞬间失望崩溃，在毁灭了公平的同时，是否也会毁灭了这个民族崛起的希望？是谁在支撑着国家的“强国梦”？是谁在支撑着社会的进步？是娱乐至死的戏子们吗？
被美国“娱乐化奶头乐”战略影响的日韩，在经济由鼎盛到衰退的下坡路上降落不止，对于整个社会来讲，少几个娱乐至死的明星对生活毫无影响，可是工业经济中，缺少了重要发明、重大创造、重大制造能力，那支撑我们工业化社会发展的生产力体系瞬间就会被卡脖子、受打击，芯片被卡的问题就是最好的例子之一。
二、“匠星”工匠精神的重提
我国是一个有着悠久历史的国度，有太多的发明创造惠及人类。随着时代的发展，人们对物质的需求越来越高，人类对未知领域、社会发展的索求会更加强烈。这时，唯有科学技术才是第一生产力，唯有科学技术才能成为社会经济发展的动力。
在科技日新月异的当下，社会上什么最重要呢？人才！特别是能把科学设想通过产业化，在工厂里能变现出来、生产出来、量产出来的能工巧匠们，这些工人及“大国工匠”们，铸就了我们社会方方面面的“脊梁”，支撑着我们国家的综合国力稳定增长、不断前行。
【2021年8月25日，中国科学院和工程院双院士，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院力学研究所研究员郑哲敏，因病，于北京逝世，享年97岁。】
【2021年8月25日，第二代金氏宫廷景泰蓝工艺传人金玉田，因病，于北京逝世，享年73岁】
老一辈人艰苦奋斗的成果，撒在了我们这个时代的每一个角落，我们每一个人都享受着它带来的幸福。上世纪，我国的劳模精神、劳动精神，其实也是现在我们常提的工匠精神，是以“爱国主义为核心的民族精神”和以“改革创新为核心的时代精神”的生动体现，是鼓舞全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。他们舍小家为大家，多年坚守在一个领域、一个行业，默默无闻地为中国的工业制造体系中的科技提升而奋斗着、辛苦着、劳累着。
但是，近二十多年来，网络新闻、娱乐热搜里每天被某某明星的些私生活占满了篇幅，甚至某些明星离个婚、出个轨都要霸屏社会媒体流量好多天，而忽略了大国背后那些默默奉献在一线的“工匠”们、“技师”们。这也是我们近些年又再重提工匠精神的原因之一。
很多人认为，工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。它代表着一个时代的气质，“坚定、踏实、精益求精”。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都会有这种工匠精神。
要成为“工匠”，须有钻研的力量。做事情讲究的是熟能生巧，当你能够把一件事情不厌其烦的重复做，用心积累经验，就具备了生巧的潜质。这其中当然需要有一颗坚韧恒心，经过孜孜不倦、精益求精的过程，才可能呈现出完美的产品。要成为“工匠”，须有奉献的力量。将所从事的职业转变成自己的事业，古往今来的大师无不怀着这样的价值理念来推动自身在各自领域的进步。要在某一领域成为佼佼者，必然要占用自己的时间，于是减少了与朋友的喝酒应酬，也减少了伙伴间的娱乐活动，可是当你觉得是在为社会、为他人的生活改善而工作时，生命也会随之变得熠熠生辉。
综上归纳，工匠精神的内涵就是三个含义：
一是敬业，就是对所从事的职业有一种敬畏之心，视职业为自己的生命；
二是精业，就是精通自己所从事的职业，技艺精湛，成为身怀绝技的人，在行业细分领域做到国内第一，乃至世界第一；
三是奉献，就是对所从事的职业有一种担当精神、牺牲精神，耐得住寂寞，守得住清贫，不急功近利、不贪图名利。
四、匠心的塑造，须从工厂管理者先开始
1、打造匠心的土壤
当前学习和培训匠心精神的书籍、培训咨询公司很多，但最关键的是工匠精神的推广前，需要先从高层管理者自己树立匠心开始，打造好土壤后，才能在这片土壤上种出开花的果树。
工信部工业文化发展中心主任罗民指出，企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益，从而忽略了产品的品质。
工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果，社会也等不了工厂匠艺精神的精雕细做。这意味着，工匠精神所需要的痴迷，不再能得到回报。这就摧毁了工匠精神所必须经过的煎熬。
“一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些粗制滥造，多一些优品精品”。
2、锻炼技术
中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师、数控机加车间钳工组组长，人称为“航空手艺人”的胡双钱说，经济学原理告诉我们，无论技术发展到什么水平，都离不开人这一最核心的生产要素。即便是制造工艺水平非常发达的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相当高的人员从事这些手工劳动。
为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林认为，机器是人能力的延伸，只能按照程序重复运作，但人能够不断实现改造和创新，这是机器永远无法替代的。“科学家脑中产生想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产品”，三者缺一不可。
3、有竞争力的薪酬。
从个人、工厂到社会、国家，都需融入务实求精的工匠精神，但最重要的推广筹码就是先给工人提供在当地区域有一定竞争力的薪酬（至少是中等水平），再制定相应的绩效奖励体系。
工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上。只有建立健全有利于工匠精神养成的制度体系，牢固树立滋养工匠精神的价值体系，增加制造业工厂里技术工种的薪酬待遇，通过工人的合理化建议项目大胆创新，并落实每项创新结果的奖励兑现，不断探寻新方法、新手段，通过各种提升奖励的方法标准，去才能激发工人们愿意做能工巧匠的意愿，从而培养出更多的经验技师，为企业、为社会的经济发展贡献力量。
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