虽然建筑行业不断发展，但是工程建设仍离不开大量的工人参与，从而完成工程的施工建设。由于劳务作业技术含量不高、工作难度不大，并不需要太专业的建筑企业来完成相关工作。于是，承接某项工程的总承包或专业承包企业，一般会将工程的劳务作业分包出去，这就是劳务分包。但是，要想获得劳务分包，还是有一定门槛的，要求企业有劳务分包资质。下面，就让我们来看看，劳务分包资质的办理流程。
要想办理劳务分包资质，不了解具体资质要求是不行的。只有在了解了这些条件后，也才能能够开展后续申请工作。目前，劳务分包资质已经统一为一个标准，相比原先的13项资质无疑是大大的简化，企业办理只要了解这一项资质要求即可。
劳务分包资质要求中，人员和资产是最重要的两项条件，这需要企业重点留意。如果企业人员不足，就需要去进行人员招聘，当然出于节省开支的需要也可以采取人员挂靠的方式。资产方面，净资产可以通过注资达成要求，经营场所通过购置即可。
整理人员、资产等资质要求的材料，其中需要留意的是人员社保。除此之外，企业的基本材料也是很重要的，比如营业执照、公司章程、法人材料等。在正式提出申请之前，还要有申请表作为申请材料。
向公司注册所在地建筑主管部门提出申请，将准备好的证明材料提交上去，完成资质的申请工作。
企业准备的材料提交后，由主管部门进行审核，通过审核的企业就能领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过，需的满足要求后，才能在此提出申请。
劳务分包资质的办理，并不是说企业一开始就可以到主管部门提出申请，而是要在满足一定要求后进行。希望能对大家办理资质有所帮助。
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