虽然建筑行业不断发展,但是工程建设仍离不开大量的工人参与,从而完成工程的施工建设。由于劳务作业技术含量不高、工作难度不大,并不需要太专业的建筑企业来完成相关工作。于是,承接某项工程的总承包或专业承包企业,一般会将工程的劳务作业分包出去,这就是劳务分包。但是,要想获得劳务分包,还是有一定门槛的,要求企业有劳务分包资质。下面,就让我们来看看,劳务分包资质的办理流程。
要想办理劳务分包资质,不了解具体资质要求是不行的。只有在了解了这些条件后,也才能能够开展后续申请工作。目前,劳务分包资质已经统一为一个标准,相比原先的13项资质无疑是大大的简化,企业办理只要了解这一项资质要求即可。
劳务分包资质要求中,人员和资产是最重要的两项条件,这需要企业重点留意。如果企业人员不足,就需要去进行人员招聘,当然出于节省开支的需要也可以采取人员挂靠的方式。资产方面,净资产可以通过注资达成要求,经营场所通过购置即可。
整理人员、资产等资质要求的材料,其中需要留意的是人员社保。除此之外,企业的基本材料也是很重要的,比如营业执照、公司章程、法人材料等。在正式提出申请之前,还要有申请表作为申请材料。
向公司注册所在地建筑主管部门提出申请,将准备好的证明材料提交上去,完成资质的申请工作。
企业准备的材料提交后,由主管部门进行审核,通过审核的企业就能领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过,需的满足要求后,才能在此提出申请。
劳务分包资质的办理,并不是说企业一开始就可以到主管部门提出申请,而是要在满足一定要求后进行。希望能对大家办理资质有所帮助。
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