企业文化管理

安全文化对企业安全管理工作的影响

 　　安全文化建立的意义，一是规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围，二是提高企业安全管理工作的水平和层次，树立良好的企业形象，最终保证企业的安全生产。

　　安全文化建设包括：观念层、行为层、物质层、管理层4个层次，将人、机、环境、管理相互统一。人不仅是企业安全管理工作的主体，而且是安全管理的客体。在安全生产人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，人的不安全行为是导致事故的主要因素。企业安全管理工作的核心就是要坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的安全文化素质，改善不安全行为的状况、推动行为安全的发展。越来越多的公司在员工安全行为观察中，也宣传安全文化来促进企业安全管理工作。

　　安全管理由经验型、事后性的传统管理向依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变，是企业安全管理发展的必然趋势。在这一转变过程中，没有先进的安全文化做指导，企业安全管理工作就会迷失方向，现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段，其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。通过安全文化建设提高职工队伍素质，树立职工新风尚、企业的新形象，增强企业安全管理工作水平。

　　企业安全文化是一种全新的安全管理思想，建设企业安全文化必须与企业安全管理工作和企业实际紧密结合，必须与推广、应用、开发现代安全科学技术紧密结合。企业安全管理工作建设的核心是为了人，因而要始终坚持以人为本，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。