合同编号：
甲方（用人单位）：
法定代表人/主要负责人：
联系电话：
统一社会信用代码：
注册地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
紧急联系人：
紧急联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同为固定期限劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止，共个月。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。工作内容和工作地点详见合同附件《岗位说明书》。如因工作需要，经双方协商一致后可以变更工作岗位或地点。
二、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方的工作时间和休息时间按国家有关规定执行。甲方可以根据工作需要依法安排乙方加班或者延长工作时间，并按相关法律法规支付加班费或调休。
第四条 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假等假期。具体休假天数和方式以甲方的规章制度为准。
三、劳动报酬和社会保险福利待遇
第五条 甲方根据国家和地方有关规定，结合本单位经济效益和生产经营状况，制定工资分配制度及调整办法。工资采取底薪+提成的方式计算，底薪为元/月，提成比例为%。乙方在试用期的工资为元/月。
第六条 甲方每月日发放前一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第七条 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，并按照规定享受社会保险待遇。
第八条 在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
第九条 甲方建立健全生产安全卫生制度和操作规程，对乙方进行安全生产培训和教育。乙方在劳动过程中应当严格遵守各项安全操作规程和法律法规。
第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在工作场所内的安全和人身安全。
五、合同的变更、解除和终止
第十一条 订立和变更劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同变更书由双方协商确定，签字盖章生效。
第十二条 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反公司规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
以欺诈手段，骗取公司信任与他人建立劳动关系，对公司利益造成损失的；
提供虚假信息或者伪造证明材料而被录用的；
被依法追究刑事责任的。
第十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
第十四条 除本合同另有约定外，任何一方解除劳动合同均需提前三十日通知对方。未经通知而擅自离职的，给对方造成的经济损失应予赔偿。
第十五条 有下列情形之一的，视为本合同自动终止：
劳动合同期满的；
乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；
依法服兵役、参加工会组织活动的；
企业停产、歇业或者破产进入清算阶段的；
其他导致本合同无法继续履行的情形。劳动合同模板应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
合同编号：
甲方（用人单位）：
法定代表人/主要负责人：
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乙方（劳动者）：
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根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同为固定期限劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止，共个月。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。工作内容和工作地点详见合同附件《岗位说明书》。如因工作需要，经双方协商一致后可以变更工作岗位或地点。
二、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方的工作时间和休息时间按国家有关规定执行。甲方可以根据工作需要依法安排乙方加班或者延长工作时间，并按国家规定支付加班工资或调休。但乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
第四条 乙方享受国家和地方政府规定的各项带薪假期和福利，包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。具体标准按照相关法律法规执行。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。同时，甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。
第六条 在工作中，乙方应当严格遵守操作规程和安全管理制度，确保自己和他人的生命财产安全。如在工作中发生意外伤害等情况，应当及时向相关部门报告并就医治疗。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇
第七条 甲方根据国家有关规定和本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇和保险福利待遇。工资支付周期为每月日之前，支付方式为银行转账或现金支付。社会保险缴纳基数和比例按照国家有关规定执行。
第八条 乙方在试用期的工资为元人民币/月；试用期满后，工资为元人民币/月（含税）。甲方可以根据工作情况对乙方的工资进行调整。
五、合同的变更、解除和终止
第九条 甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿的原则就合同的变更、解除和终止事宜进行协商达成一致意见时，可订立书面协议书。若双方无法达成一致意见的，则仍需按照原合同约定履行各自义务。
六、违约责任及争议处理办法
第十条 若一方违反本合同的约定给另一方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。对于因本合同引起的争议，双方应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
第十一条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
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