科研工作奖惩制度

一、上课类

1、凡学校组织的校内研讨课，上课教师能积极准备，认真对待的，每次量上课教师5分。凡积极参加乡公开课的，每次量上课教师8分，参加县级，量10分，市级量20分。（在乡、县视导及立体评教中，参与上课的教师不量分。）

2、每次教研活动实行考勤制度，凡是参加活动的教师每次量1分。（以每次评课记录为量分依据，听课教师不按时上交的不量分）

3、凡在县级优质课及学科技能大赛中，获得一等奖的教师，每次量量0枪手30分；获得二、三等奖的教师，每次分别量20分、15分；凡在市级优质课及学科技能大赛中，获得一等奖的教师，每次量60分；获得二、三等奖的教师，每次分别量40分、30分；凡在省级、国家级获得相应奖项的，在低一级量分的基础上翻番。

二、文章类

1、论文

(1)凡在县级教育行政部门组织的论文评选中，获得一、二、三等奖，每次分别量作者15、10、5分。（包括教学案例、教案评比）

(2)凡在市级教育行政部门组织的论文评选中，获得一、二、三等奖，每次分别量作者30、20、10分。（包括教学案例、教案评比）

(3)凡在省级“师陶杯”、“教海探航”、“园丁杯”的论文评选中，获得一、二、三等奖，每次分别量作者60、50、40分。凡在省教育学会论文评选中，获得一、二、三等奖，每次分别量作者40、30、20分。

(4)如果作者为多人,量分平均分配。

2、发表文章

(1)凡在<<连云港教育>>、<<教育印迹>>发表的文章，每篇量作者80分，并奖励300元。

(2)凡在省级刊物发表的文章，<<江苏教育>>，每篇量作者120分，并奖励600元；省级其它名期刊发表的,必须经过上级主管部门认定，每篇量作者100分，并奖励200元。

(3)凡在国家级期刊发表的文章，<<人民教育>>，每篇量作者200分，并奖励900元；国家级其它名期刊发表的,必须经过上级主管部门认定,每篇量作者150分，并奖励300元。

(4)如果作者为多人,奖金平均分配。

三、课题类  

1、凡是积极上报课题并被省、市、县立项的，分别量课题主持人50、40、30分

2、凡在国家级、省级、市级、县级教育行政部门组织的课题研究任务中课题按时结题的，分别量主持人300分、200分、100分、80分。

奖金分配如下：

类别 成员	国家级课题	省级课题	市级课题	县级课题	备  注
主要负责人一次性奖励	1500	1000	600	300	主持人如有两位以上，则平均分配

四、其它类

1、凡是每次赛事活动，班主任能按时完成上级部门规定的刊物征定任务的，每次量10分。

2、凡在省、市、县教育行政部门组织的论文或教学设计等评比中，积极撰写上报的，每次量5分；弄虚作假，被上级教育行政部门通报批评的，每次扣作者20分(以上级教育行政部门挂网通报及下发的简报为扣分依据)。

3、能及时保质保量完成教科室布置应急任务的，每人次量5分，否则扣5分。

 

 

 

 

开原市兴开街中心小学

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