9大互联网人面试漏洞！全get让面试成功率提高20%！
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关注了志毛同桌
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（本文最好配上耳机，没有耳机可以单独一个人浏览，内容很长，但价值堪比付费内容，强烈建议收藏看完）如果说企业看了你的简历愿意邀约你去面试，说明你比较匹配，但能否顺利入职，面试就是决定生死的关键~可有时候，面试明明认为感觉上没啥毛病，但就是通过不了，很影响心态，咋回事儿？今天，毛子得到我一大聪明表弟的允许，用他视频面试的真实记录来给大家分享进阶一下，互联网岗位面试的各种问题场景~ 看完提升面试成功率20%以上不成问题面试的岗位是平面设计，但一些话术思路，新媒体，策划，文案，程序猿等也可以套用，话不多说直接有用干货开聊（本期内容戴耳机观看效果更佳）
问题总结：首先，作为一个工作了两年的打工人，应该先在脑海里把面试自我介绍排练好，这里明显有点支支吾吾了 切记，面试要少说“嗯...”、“额.....”
其次，面试介绍自己的工作，以设计为例，说明自己擅长工作就好了，比如擅长各种海报、UI、详情页制作~ 成就这一块可以这样说：更换详情页后用户下单增加了%多少.... 这样能让老板或HR更有兴趣~最后毛子这大表弟说，个人优势是不排斥学习..... 看似是很不戳的品质~但作为一个已经工作了2年以上的老油条，这样就不妥了，毕竟面试进去是干活的设计岗可以这样说：“我的优势是我深刻理解全套色彩原理和明暗原理的搭配，可以快速并准确给出产品想要的画面展示效果”不就行了哪个作品让你觉得是最好的？ 可别这样回答 这种问题老板是要了解你对做一个合格设计作品的心得和思路~而且，毛子大表弟这次是复试，说明老板和用人部门都已经看过你作品了，所以面试的时候就别说“你可以先看一下”的词了，尴尬很简单，直接就说：最满意的是之前做的一个叫“美丽新风尚”的作品，它的好处点在于它的设计色调、风格、画面让用户的页面留存率达到了不错的效果~ 并且因为和竞争产品差异性的版面内容，让顾客也间接对它产生了信任感..... ”什么什么都可以所以就别说“我的每个产品图都是根据市场需求做的”这种话术啦，工作产出的内容什么不是根据市场需求做的呢，文案不也一样吗你得说这个最好的作品达到啥成就，达到这成就是因为做到了什么什么，就可以了这里老板问的是，如何评价苹果、三星、华为的物料、logo的品牌设计风格评价~ 但毛子这大聪明表弟，直接就聊起了企业的内涵和格局了而且这里即使只谈格局也说错了，三星手机和华为手机的主打招牌，并不是拍照这种问题，不管是面试什么岗位，和自己专业看法搭就行了，这里不拿这个平面设计岗位来说，用文案策划岗位来说，如果HR问类似的问题，毛子可能回答：
示例：就三星而言，主打的是时尚、屏幕，所以这种类型品牌文案应该是以轻快为主，平台内容排版也应该以鲜艳的彩色或小清新为主~ 华为要看系列，如果是mate系列，那就是主打商务风格
所以这个系列的产品在各个自媒体或官网平台，应该是以严肃，绅士为主~ 或者是多写金句，金句可以在XX网伪原创.....这思路应用到设计、UI、策划等岗位其实思路也应该差不多~最后，小老弟也是被老板打断然后又回答了一次，但这次回答也不是特别尽人意~ 感觉像是告诉老板这个LOGO组成成分正确方法应该是从成品图对称性、色彩、渐变、图像冷暖色调和品牌故事的联立上出手，然后说出这种样式的优点在哪里~ 这才是正确回答方式~ 同理，其他岗位也还是一样思路~当然，这里插一句嘴，大表弟老板之所以问这个问题，是因为他们企业是给三星产品做电商营销的，大表弟这样的表现很显然是没有提前了解公司的大概业务，没有提前去了解这个行业的基础知识 所以各位，面试之前还是得多看看的
这里老板又换了个话题，拿服装品牌来变相考验，这可能是试探这个设计师的个人风格~这里大表弟倒没有说得不好，也从设计角度出发，说喜欢简约风格服装，这很好~ 不过可以不用这么长~ 就说喜欢哪个品牌，然后喜欢原因就行了~ 尽量用自己的专业技能解释这里大表弟的大思路没什么太大问题，最骄傲的是XX，我通过X个月的时间，通过XXX等操作，达成了XX的数据~ 这样没啥问题然而，因为大聪明的工作比较杂，他面试的是平面设计，但这里说的是最骄傲的是运营起来了一个天猫店铺 如果说因为自己的一些高质量画面内容，配合运营小伙伴的运营，让天猫店铺的停留次数大大增长~ 那倒还可以，所以面试的时候千万要主讲专业，副其他技能职业规划这个问题很多面试官或老板问得就比较多了~ 但大表弟这里讲得是一定时间的时间轴打算对公司的业务了解到啥啥成度~这是不对的，应该说自己打算在这个岗位上通过XX工作，让自己成为一个慢慢具备XX能力的人，这个“XX”可以是管理岗，也可以是这个岗位精专人员~
比如：“我希望在短期内，通过工作技能熟练公司行业、工作内容后，能进一步成为电商数码行业的超高级设计师，一年后开始将自己往“设计总监”的水平去提升.....”这个问题可能HR或老板们问得比较少，但尽量把话往好听的方向说~ 像这里大聪明就说“性格是固执”最后还“啧~”的一声划破天空~ 尴尬氛围顿时高涨~ 其实固执并不是一个好特点，虽然说后面分析了一下“固执”的好坏~ 但毛子不建议这么说
“固执”可以说自己是个喜欢坚持想法，“优柔寡断”可以说成是“喜欢先做长久思考”，“口无遮拦”可以说成是“真实” 反正咋好听咋来最好这里大表弟问了“这个岗位需要具备什么能力” 这次是老板复试~ 既然初试已经过去了，那和老板面试那就不能问“需要具备什么能力”格局小的老板听见，肯定就心里有意见了，你面到现在居然不知道这个岗位的JD要求？像大聪明这种老板或总经理面试的，建议也可以问问“企业战略规划”、“产品未来营销的打算”、“商业模式”，可能会更加分喔而且，也不要太经常强调“一些问题已经和前一个HR问过了”，偶尔出一两句没事，但反复强调会让人觉得你很浮躁，因为毛子有一次复试就是因为全场说了二三十次“因为上一轮面试和负责人讲过了”而痛失老板复试好啦，感谢大表弟的面试记录，其实不止是设计，像运营、新媒体、策划、客服等等其实都可以用这些思路~
在看的朋友们，你们觉得大表弟的面试素材里还有哪些面试忌讳呢？有看法的可以底部留言区battle~
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