自媒体找不到工作？我劝你把短视频学一学吧

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关注了志毛同桌

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毛子的一个杭州的粉丝最近在换工作，他做的也是新媒体运营，在一个做唯品会的公司上班，换了几个月后您猜怎么着了

在边做边找骑驴找马的四个月后，终于以“涨薪500”为突破点留在了原公司停止跳槽了

毛子问她为啥又不跳了，其实跳的话说不定可以涨个2K以上呢

 

毛粉说她其实也想坚持换的，但工作的这三年，她做的一直都是公众号、社群、活动策划、微博运营和SEM等等，虽然说经验也算是老练，但工作机会是真少

唯一可以去面试的一些企业，待遇又太低了，所以最后和老板撕了一次逼后妥协了

总而言之，这位毛粉找不到工作的原因是，普通新媒体技术过硬，只是因为不会短视频一项，所以直接0分了

真的那么重要吗？

确实挺重要，因为毛子前几个月跳槽，也是因为短视频这一块的技术短板~ 导致毛子面试过程举步维艰

随便打开一个招聘JD，可以看到现在的新媒体运营、内容运营、文案策划等工作，基本都要求会抖音、快手、视频号运营~ 以及视频0基础起量等等~

不说所有新媒体工作吧，至少85%的岗位的必须要会短视频的~ 更有甚者，现在很多大中城市的新媒体运营岗，其实已经默认是纯短视频运营了~

啥意思，就是说很多名称叫“新媒体运营”的岗位，工作要求是纯短视频运营内容~ 所以现在的现状是，只会做短视频运营的，其实也没关系，因为有大把工作机会

短视频和普通图文、策划类新媒体都会的，那样更好~  不会短视频运营的，哪怕你的新媒体工作曾经篇篇10W+，社群带货百万，也不一定能找到合适的工作了

即使是可以找到工作，新媒体运营的工资也是低于短视频运营的，这个在BOOS直聘的薪资分析里就可以看出端倪：

毛子这里筛选的城市是深圳，工作年限3~5年，可以看到50分位的平均年薪短视频运营是12.76W，新媒体运营是11.63W，哪个更吃香高下立判了

扎心啊，但这是一个新媒体人要刻不容缓接受的事实

市场的趋势是啥？

5年前市场上其实就已经有很多声音表示：“现在公众号、头条、微博XX不行啦~ 谁还会去看文章呢，现在都是看短视频啦”

无独有偶

 早在4年前毛子就在一个学习Excel表格的付费群里碰到过一个愤世嫉俗的老哥，那几年新媒体这个大类的岗位其实才刚刚诞生一两年~

而这个老哥那会居然说“新媒体现在已经是夕阳产业了”.....

刚诞生一两年就变成夕阳产业，恐怕连考古行业也没这么夸张的没落速度吧

 所以说很多悲观的市场分析，其实是可以不用当回事的

现在的市场趋势毛子认为是“大的受众上短视频的受欢迎程度还是会优于普通内容新媒体”，但普通内容新媒体永不会彻底退出舞台

举个简单的栗子，一些商家搞活动，一些官方媒体出通知、一些贵重商品（如房地产）的内容推广，这些东西永远都是图文比短视频合适~

而且不排除这个世界也同样有不少的人群是不太喜欢刷视频而喜欢玩互动小游戏和看文字的~

所以简单点概括，以后的自媒体市场应该一直都是视频和非视频共同前进的，但就打开率和留存时间来说，短视频会永久超前~

学 啥？

这里毛子就不说怎么成为一个短视频运营高手了，因为毛子自己也还不是高手哈哈哈哈哈哈哈哈

只是给几点比较接地气的建议，如果是希望能够找到新媒体工作，不至于找大半年找不到合适工作的，那毛子建议把下面几个掌握到至少60分以上：

A、视频剪辑

虽然说短视频运营的核心技能是短视频的账号维护、运营、涨粉、数据分析和优化等等，但很多时候你就是要亲自动手剪辑

这也是很多企业对短视频运营的要求~ 这个学起来不难，PR没有时间学习，学一下剪映就可以了~

B、熟悉规则

不管是抖音，还是快手，短视频都有运营规则，想从0到1起号，或者是打造爆款视频，跟着官方给的创作者教学视频来就基本没错了

基本上所有自媒体平台的运营后台，都会有完整的创作者指引，就拿抖音来说：

抖音创作服务平台首页的左侧功能列表就有“创作者学习中心”里面有超级详尽的抖音运营教学

如果最近你也在学短视频，但不知道哪家短视频教程质量好，那就直接学他们自带的课程就可以了

就好比小时候读书，如果没钱买《五年高考三年模拟》，也没钱买吴后雄，那就把学校自己发的资料书和课本上的习题研究透就行，照样能考个不错的分数

好啦，今天的嗑先唠到这，感谢毛粉们对毛子滴关注，求三连，下期见

 希望毛粉早日暴富

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