最近，腾讯出品的国产女团节目《创造101》抢足了热度。
虽然老阿姨我对“选秀”节目并不感冒，但我对所有美好的励志故事都抱有敬畏。
在我看来，有勇气和实力走到台上，抵着随时可能被battle掉的压力而拼劲全力的年轻姑娘们都应该被点赞。
不过，我今天特别想说的是，下面这位出生于98年自称为“山支大哥”的姑娘——孟美岐。
这姑娘在来到101舞台之前，就已经是韩国宇宙少女组合的成员，已经出道两年了。对于很多第一次参加选秀节目的选手来说，她无论舞台经验还是唱跳实力都是独一档的存在。
实力超群的人，容易自视甚高，眼高于顶。但是，这姑娘没有。
每次上台就拼劲全力，每个眼神都表达到位，
但在台下，她不争不抢，温柔而低调，关键时刻又勇于担当。在被选为队长后，她竭尽所能，给同伴指导，把自己会的毫无保留地教给大家。“因为这不是个人战，是团体战！”她说这话的时候无私而有力。
赢得比赛后，这个倔强的姑娘泪崩了，她说：“她们真的很努力，有些人不适合性感风，但她们都在努力地练习！”
作为队长，她付出最多，但不邀功，更不抢功，肯定所有队员的付出和贡献，胜利属于每个人。
而她的队员在一次受访中说：“我很开心，因为我们的关系变得亲密了！”
从天南地北赶来的姑娘们，带着各自的特点和脾性聚在一起，最后能够磨合到融洽相处，互相欣赏、取长补短，这不得不说和队长的带领与亲身示范密不可分。
不逞个人英雄主义，为了实现共赢，努力寻求合作，做好自己该做的同时又毫无保留地给予他人支持和帮助——这个20岁姑娘身上的合作和付出精神，是很多人一生都没学会的功课。
而或许正是因为她身上的这种精神和品质，才助力她的整个团队赢得了那场比赛。
我想起曾经看过的一本书，上面说：“当我们不再一味追求个人的优越感，而把兴趣从自己身上扩展到周围的人和环境上，积极地寻求与他人的合作时，才会带给我们更多的成就和价值。”觉得用它来诠释那一刻的孟美岐再合适不过。
其实，这样的价值观不止适用于个人，也同样适用于企业。
记得迅销有限公司主席柳井正曾给员工们写过一本笔记，他说：“我们要成为一个对社会做出巨大贡献，努力让社会变得更美好的经营者。” 他的目标不是追求一个企业的优越感，而是“我的企业能为社会带来什么”。
当很多经营者都将赶超同行，打败竞争对手，如何在行业中保持领先地位为使命时，柳井正已将“贡献社会”作为使命。
而或许正是因为他将格局扩展至“社会的需要”，才造就了今天在全球拥有2000家分店，和ZARA、H&M并驾齐驱，成为快时尚三巨头之一的优衣库。
因为你的用心，别人最终都会看见。
他的这份笔记后来被集结出书，名字叫作《经营者养成笔记》，据说是每一个优衣库员工的必读书。
当我们不把目光只局限在自己身上时，往往会获得更多的成长和收获。这也是阿德勒在《自卑与超越》中反复强调的。但是很多人都不懂。
为什么这个他有，而我没有？如果我得不到，最好让他也失去，这样才“公平”。
新来的同事好像很得领导的欢心，如果无法超越他，那就想办法把他“拉下台”。
为什么他的业绩总是遥遥领先，为什么我总是比不过他？他一定动了什么不可告人的手脚。
……
当我们把注意力都耗在怎样才能让自己避免损失时，其实最后损失最大的也往往是我们自己。
台湾作家、电视主持人吴淡如就曾经讲到过一个关于个人，关于利益损失的故事。她谈到当年曾被一个同行诋毁，虽然当时她们在业界的知名度相差无几，但是那位同行却到处散布她的谣言。每当有朋友向她提及此事时，她总是一笑置之，对这件事不做回应，因为她的精力和时间全部都投入在读者和观众的需求上以及怎么做才能和这需求匹配上了。
这件事情后来怎么样了呢？那位曾经诋毁她的同行如今早已销声匿迹，而吴淡如至今依然活跃在大众的视野里，是台湾女性心目中十大“幸福女人”之一。
因为时间最终会证明，什么才是“真相”，什么才是真正值得信任的。而当你为了一己私欲而绞尽脑汁时，除了继续把自己拖入“被别人超越时的惶恐和如何才能不被超越的焦虑”中外，对你的人生没有丝毫的帮助，同时还消耗了你的精力和人品。
因为很多时候，损人就是害己。
而当你挣脱出“只看到自己利益”的四角天空后，
会豁然发现，原来你可以获得的空间，
远比你想象得更大。
写在后面的话
今天推文的灵感来自努力拼搏又互相帮助的小姐姐，她让我想起了阿德勒《自卑与超越》中反复提到的 “合作”，以及由“合作”延申的付出和利他。
原来，当我们不再只关注自己的一得一失时，反而更能获得我们想要的归属和价值：）
我特别想写下来，因为想和正在看此文的你，一起分享：）
联系客服
