福耀玻璃的接班人定下来啦!
3月26日晚间,福耀玻璃发布公告称:决定聘任曹德旺之婿叶舒为公司总经理。
叶舒是接任10天前辞职的原总经理左敏。3月16日,福耀玻璃曾发布公告称,因家庭和身体原因,公司总经理左敏辞职。
左敏
外界曾猜测左敏的辞任是为了让位,总经理一职将由曹德旺的儿子曹晖接任。还记得闽商君上周发的文章吗?(戳这里→刚刚,福耀变天,老将辞职!太子要回宫了?)
但事情并不在意料之内,总经理一职并没有给福耀的太子曹晖,反而是给了曹德旺的女婿——叶舒。这是为什么呢?
我们或许可以从曹德旺的三个子女来分析看看。曹德旺一共有三个子女:长子曹晖,女儿曹艳萍,次子曹代腾。
长子曹晖:曾是曹德旺钦定的接班
外界媒体纷纷猜测,曹晖应该是福耀接班的不二人选。但他却明确表态:不想接班。
曹晖毕业于美国贝克工商管理学院,获工商管理硕士学位。他在福耀玻璃从基层车间做起,曾工作20年,非常熟悉公司情况,曾是曹德旺钦定的接班人。
2006年,曹晖开始担任公司总经理一职,接班似乎已经顺理成章。但2015年7月,曹晖从福耀玻璃辞职。曹德旺当时回应称,“曹晖作为未来接班人”的计划,不会动摇,只不过有一个与福耀玻璃相关的“互联网+”计划吸引曹晖,并且需要他轻装上阵去创业。随后,左敏被任命为公司总经理。
但曹德旺今年1月接受采访时表示,曹晖已经明确表态不想接班。他还称,公司时任总经理、“要接我班的总裁”左敏与儿子曹晖关系很好,看到这个局面“很放心”。
目前曹晖的创业项目跟福耀近年力推的“工业4.0”计划相关。他表示,“以前曾很忧虑新旧交接问题,但今年看过曹晖做的产品后很开心,因为看到了福耀的未来”。他认为目前福耀年轻一代的经营理念和思路都很正确。
次子曹代腾:缺乏经验,不足以继位
1978年出生的曹代腾,现为福建省耀华工业村开发有限公司总经理,2006年,自美国南卡罗来纳大学会计学专业回到国内,这个小儿子被父亲曹德旺“发配”到湖北的汽车制造企业“搬玻璃”。“当时也要‘三班倒’,后来第一年做采购经理也是在第一线工作”。
长子曹晖既有天时、人和的优势,那次子曹代腾的机会就相对变少。由于曹代腾出道时间较晚,也缺乏公开数据,也就无法比较出他的运营能力。所以福耀接班人自然不会落到次子头上。
女婿叶舒:加入福耀十余年,对公司未来传承开拓有相应帮助
关于叶舒的背景信息,曹德旺曾在2003年公开发表的一篇畅谈婚姻爱情的文章中提到:“我的女儿刚结婚,我怕人家是因为她有我这个有钱的爸爸而娶她,所以不同意。我跟我女儿说:他是厦门大学毕业的,人又很帅,父亲还是一个省教委主任,人家这么好的条件会娶你?你又不是本科毕业。现在他们夫妻为了证明我这句话是错的,两个人在澳大利亚自食其力,边打工边开店”。曹德旺称“虽然按照我们这边的习俗,女儿是嫁出去的,是男人当家,但我的财产没有因为她是女儿而不给她一份,有她一份。”
公告显示,叶舒今年45岁,澳大利亚国籍,1999年7月毕业于厦门大学经济学专业,于2003年7月加入福耀玻璃,曾先后担任公司供应管理部供应管理总监、采购部副总经理、公司副总经理等职务,并曾在2008年11月至2009年3月期间调离福耀玻璃,任福建省耀华工业村开发有限公司总经理。
由此可见,叶舒已在福耀玻璃工作10 多年,历经多年岗位历练,是福耀玻璃自身人才培养体系培养出来的高管,其接任总经理之后,有助于缓解市场对公司管理层稳定的担忧,而作为曹总亲属,叶舒接任总经理也对公司未来传承开拓有相应帮助。
伴随着昨晚的公告,福耀的接班人已尘埃落定!从中长期来看,未来福耀玻璃家族企业的色彩将进一步有所淡化,将会有职业经理人在公司的日常经营中发挥更加积极和正面的影响,将有助于福耀玻璃国际化的战略更加稳步推进。
我们也期望福耀这位新的“总经理”能给福耀带来更多的发展。
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