福耀玻璃的接班人定下来啦！
3月26日晚间，福耀玻璃发布公告称：决定聘任曹德旺之婿叶舒为公司总经理。
叶舒是接任10天前辞职的原总经理左敏。3月16日，福耀玻璃曾发布公告称，因家庭和身体原因，公司总经理左敏辞职。
左敏
外界曾猜测左敏的辞任是为了让位，总经理一职将由曹德旺的儿子曹晖接任。还记得闽商君上周发的文章吗？（戳这里→刚刚，福耀变天，老将辞职！太子要回宫了？）
但事情并不在意料之内，总经理一职并没有给福耀的太子曹晖，反而是给了曹德旺的女婿——叶舒。这是为什么呢？
我们或许可以从曹德旺的三个子女来分析看看。曹德旺一共有三个子女：长子曹晖，女儿曹艳萍，次子曹代腾。
长子曹晖：曾是曹德旺钦定的接班
外界媒体纷纷猜测，曹晖应该是福耀接班的不二人选。但他却明确表态：不想接班。
曹晖毕业于美国贝克工商管理学院，获工商管理硕士学位。他在福耀玻璃从基层车间做起，曾工作20年，非常熟悉公司情况，曾是曹德旺钦定的接班人。
2006年，曹晖开始担任公司总经理一职，接班似乎已经顺理成章。但2015年7月，曹晖从福耀玻璃辞职。曹德旺当时回应称，“曹晖作为未来接班人”的计划，不会动摇，只不过有一个与福耀玻璃相关的“互联网+”计划吸引曹晖，并且需要他轻装上阵去创业。随后，左敏被任命为公司总经理。
但曹德旺今年1月接受采访时表示，曹晖已经明确表态不想接班。他还称，公司时任总经理、“要接我班的总裁”左敏与儿子曹晖关系很好，看到这个局面“很放心”。
目前曹晖的创业项目跟福耀近年力推的“工业4.0”计划相关。他表示，“以前曾很忧虑新旧交接问题，但今年看过曹晖做的产品后很开心，因为看到了福耀的未来”。他认为目前福耀年轻一代的经营理念和思路都很正确。
次子曹代腾：缺乏经验，不足以继位
1978年出生的曹代腾，现为福建省耀华工业村开发有限公司总经理，2006年，自美国南卡罗来纳大学会计学专业回到国内，这个小儿子被父亲曹德旺“发配”到湖北的汽车制造企业“搬玻璃”。“当时也要‘三班倒’，后来第一年做采购经理也是在第一线工作”。
长子曹晖既有天时、人和的优势，那次子曹代腾的机会就相对变少。由于曹代腾出道时间较晚，也缺乏公开数据，也就无法比较出他的运营能力。所以福耀接班人自然不会落到次子头上。
女婿叶舒：加入福耀十余年，对公司未来传承开拓有相应帮助
关于叶舒的背景信息，曹德旺曾在2003年公开发表的一篇畅谈婚姻爱情的文章中提到：“我的女儿刚结婚，我怕人家是因为她有我这个有钱的爸爸而娶她，所以不同意。我跟我女儿说：他是厦门大学毕业的，人又很帅，父亲还是一个省教委主任，人家这么好的条件会娶你？你又不是本科毕业。现在他们夫妻为了证明我这句话是错的，两个人在澳大利亚自食其力，边打工边开店”。曹德旺称“虽然按照我们这边的习俗，女儿是嫁出去的，是男人当家，但我的财产没有因为她是女儿而不给她一份，有她一份。”
公告显示，叶舒今年45岁，澳大利亚国籍，1999年7月毕业于厦门大学经济学专业，于2003年7月加入福耀玻璃，曾先后担任公司供应管理部供应管理总监、采购部副总经理、公司副总经理等职务，并曾在2008年11月至2009年3月期间调离福耀玻璃，任福建省耀华工业村开发有限公司总经理。
由此可见，叶舒已在福耀玻璃工作10 多年，历经多年岗位历练，是福耀玻璃自身人才培养体系培养出来的高管，其接任总经理之后，有助于缓解市场对公司管理层稳定的担忧，而作为曹总亲属，叶舒接任总经理也对公司未来传承开拓有相应帮助。
伴随着昨晚的公告，福耀的接班人已尘埃落定！从中长期来看，未来福耀玻璃家族企业的色彩将进一步有所淡化,将会有职业经理人在公司的日常经营中发挥更加积极和正面的影响,将有助于福耀玻璃国际化的战略更加稳步推进。
我们也期望福耀这位新的“总经理”能给福耀带来更多的发展。
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