1、稀缺比有用更重要，很多人的常规思维是我的产品特别好，我的技术特别强，我就可以赚钱了，这是大错特错的，你很好，和别人认为你很好，是两回事，人们往往不会买他需要的东西，而是会花钱买稀缺的东西。
比如说人们对空气的需求最大，但空气却不值钱，因为空气不是稀缺的东西，房子为什么可以卖得很贵，因为房子稀缺啊。但是在西藏呢，空气就可以卖钱，因为那里缺空气。
大多数人贫穷的原因，就是因为你总想和大多数人差不多，你去现在大街上看一看，你跟100个人站在一起，如果你的思维和他们差不多，能力也差不多，那你这辈子注定碌碌无为，如果拉出100个人，你具备的思维和能力他们都不具备，那你赚钱就是轻而易举的事。
2、如何让自己成为稀缺物种呢？关键就是打造你的多维竞争力，人越往上走，比拼的越是多维能力，我们经常听到有人抱怨说，“我学习成绩比他强多了，凭啥他现在混的比我好？”“我业务能力比他强多了，凭啥老板提他做主管？”
提出这些问题的人，都是缺少多维能力的表现，只从单一的维度看待问题，从小学到大学，对一个学生的评定，只从一个单一维度，就是成绩，所以成绩好的学生，就认为自己无敌了，结果来到社会发现，往往成绩好的学生，未必是最有出息的人，事实上，你在学校考了多少分，确实很重要，可是来到社会工作和创业，你过去在学校考了多少分，还重要吗？职场需要考量的是你的组织能力，领导能力，沟通能力，管理能力，等多方面的综合能力，而不只是考试的能力。
3、如何打造多维能力呢，多数人都认为我做什么岗位，拿的是什么岗位的工资，我就应该操心什么岗位的事。这是大错特错的。
比如说你做一个前台，一个月3500，然后你每天就操心前台的事。那我告诉你，这辈子都只能拿3500，因为你永远只懂前台的事。
真正的高手是做着前台的事儿，脑子里思考的是老板的事儿，他以后才有机会做老板，她做前台的目的只是为了学习怎么做老板，你可以去打工，但你必须用老板思维去打工，否则你就会打一辈子工，今天让你赚钱的事儿，就是你明天发展的最大障碍。
所以你就明白了，为什么农民一辈子都是农民？工人一辈子都是工人。外卖小哥一直只能送外卖。因为他们只在操心自己岗位上的事，他们用了一辈子时间，结果只具备单维能力，做好今天能让你赚钱的事儿，只能让你生存，做好明天能让你赚钱的事，才能让你有未来，工作的目的根本不是为了赚钱，而是为了提升自己的多维能力，能力提升一维，身后甩开一片。
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