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为商之道,莫过于此!(深度好文)
槿心文集
>《待分类》
2023.05.25 北京
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文/徒登切
图/网 络
有这样一则小故事
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三落四,没有好好的管理账务,结果入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
从这个故事中我们能看出什么呢?
01
—
管理
因势利导
因势利导的意思就是,顺着事情发展的趋势,向有利于实现目的的方向加以引导。
企业在发展的过程中,必须在意的一点是流量,流量大小决定了你的销量、收入以及盈利。
弥勒佛笑迎八方宾客,香火络绎不绝,这是一个很好的势头,我们要借势引导,把握好这个“摇钱树”,与此同时,我们开源背后也要做好节流,填补弥勒佛的营业过程中的不足,但是他并不擅长于管理账务,非要他改正,会分散精力,这样一来就破坏了现有的发展势头和工作激情。而与此同时,韦陀菩萨在管理账务的方面势头很好,要借以发挥,让两者互为表里,从而达到实现目标的目的。
这就是真正的
管理——组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。
扬长避短
扬长避短的意思很明显,就是发挥长处,
回避短处。
注意是回避不是避免,短处无法避免,只能通过我们的努力慢慢去改善
,然而改善一个人的短处是一个漫长而痛苦的过程,即使如此,我们仍然要继续努力。
在管理用人的过程中,我们没有办法短时间帮助员工和合作伙伴改善自身短处,然而市场不等人,我们必须抓紧一切时间抢占资源向前推进。因此,
我们必须了解自己的部下
,自己的员工,了解他们的长处是什么?短处是什么?因此也要求我们必须一分为二的去看待每一个人,每一个人都是既有长处又有短处的人,没有完美的个人,否则不需要有组织和管理的存在。
明白这个道理之后,我们要对自己的人有信心,有耐心。
团队发展不好,往往不是员工无能,而是管理者领导者无能
,管理界有这样一句话
“给猴一棵树,给虎一座山。”要让他们在适合自己生存和发展的环境下创造价值,才是一个管理者应该做的。
相信很多人在弥勒佛和韦陀菩萨两者之间更偏向于喜欢弥勒菩萨,同样,在你对身边的员工也会有同样的倾向,这也正是佛祖作为一个领导和管理者出色的地方,不要有个人的好恶,而要真心地发现每一个人身上的闪光点。并发挥出来。
管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程,而不是其他。
02
—
合作共赢
很多人都听过这样一句话:和则两赢,斗则两伤。因此合作共赢也慢慢成了为商之道的一个准则。我曾听过这样一个故事
之前,有一个人在路边开了一家加油站,有一个人路过,发现这个路段客流量大,加油站生意也特别好,于是他也想挣钱,就在这家加油站旁边也开了一家加油站。
同行是冤家,两家加油站都想把对手挤走,最后结果可想而知,好景不长,两家谁都没挣钱了。
正确的打开方式其实是这样的,在第二家加油站开张不久,又有一个小伙子路过,看到两家加油站生意不错,也想挣钱,但是他没有再开加油站,而是选择在加油站旁边开了一家便利店。
后来,这个小伙子挣了不少钱,最后把前边两家加油站也都收购了。
听起来有点鹬蚌相争渔翁得利的感觉。但实际上是商业思维的不同导致的最后结果。前边提到过一个
“因势利导”要学会顺势而为,但是不能“分势而为”
,在大有势头的时候,同一行业竞争压力绝对非常大。我们要考虑自身优势在哪里,学会互相服务,互相合作。
前边讲到扬长避短,这个时候我们要明白别人的长和短都在哪里,然后避实击虚,也就是避开别人的长处(也就是自己的短处)进攻别人的短处,这个进攻并非进攻敌人,而是给予敌人,什么意思呢?
我们还拿上边弥勒佛和韦陀举例:
弥勒笑迎八方(公关做得好)
——(弥勒的长处,韦陀的短处)
韦陀锱铢必较(会管理账务)
——(弥勒的短处,韦陀的长处)
假如你是弥勒,你发现韦陀会管账,但是他公关做的不好,你会找到韦陀,跟他谈,我帮你做公关和营销,你帮我做财会怎么样?韦陀当然会答应,因为他不答应就没有香火了。
那如果你是韦陀呢,同样,你知道弥勒公关做的好,但是管账是致命伤,于是找到弥勒说,你帮我做公关营销,我帮你做财务管理怎么样?弥勒也会答应,因为不答应自己马上就负债了,入不敷出嘛。
这就是合作共赢,把一方可以创造价值的能力和另一方能够创造价值的能力结合起来,实现价值双赢。
03
—
格局
当今社会,互联网科技蓬勃发展的今天,很多产业以及理念都要改变,才能够跟上时代的脚步。过去囤积居奇想借此报复的情况发生的概率已经很小了,反而越是共享迎来的却更多,
当下社会,经济共享,资源共享,知识共享,机会共享,唯有智慧,自己的才是自己的。
《道德经》言:既以为人己愈有,既以与人己愈多。越是为别人给别人,自己反而越来越有越来越多,现在这样一个环境条件已经基本形成了。你把你的资源拿出来,分享给你身边的人,让你身边的人慢慢强大起来,
身边的人都优秀起来了,自己周围的环境圈子和之前的就不同了,大家都是互相学习共同进步的,正所谓
“教学相长”。
这就是老子所说“
既以为人己愈有,既以与人己愈多。
”
《易经》小畜卦讲到“有孚挛如,富以其邻。
”
“孚”的意思是诚信,“挛”是捆绑的意思,“如”的意思是样子。“富以其邻”是说和邻人一起富裕。整句话的意思其实就是说,
讲诚信的人像绑在一起的样子一起做事,精诚合作,共同致富。
这里边诚信很重要,如果你有诚意大家一起分享一起进步,而不抱有一己私利,那么这个生意就能做成,反之,在一起合作这件事情不会长久。这就是讲格局。
别人需要什么?
我能做什么?
是否真心诚意的去给与,这就是商道。
为商之道,一“人”一“需”,“儒”字而已,做生意,先学做人!
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