打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
《下一个素熙》:熬过这一阵就会好的,是吗?

我们生活在一个充满压力的社会,越往所谓现代化的地方去这种压力反而越大,随之而来的便是戾气与冷漠。

以前感觉还好一些,特别是在这后疫情时代,疫情带来的一系列影响让生活都压力倍增,身边的人戾气都变重了很多,自杀率也可以说是倍增。

还记得去年,我们办公室对面小区有一个人跳楼,在办公室窗口刚好可以看到,跳楼那人还很年轻。

那时候,我深深地感觉到一种无力感,看完《下一个素熙》这种无力感又涌上心头

《下一个素熙

导演: 郑朱莉
编剧: 郑朱莉
主演: 金时恩 / 裴斗娜 / 崔喜珍 / 宋永世 / 金宇谦
类型: 剧情
制片国家/地区: 韩国
语言: 韩语
上映日期: 2022-05-25(戛纳电影节) / 2023-02-08(韩国)
片长: 134分钟

影片是由一名叫素熙的女孩开始,也从“素熙”结束

高中即将毕业的素熙被学校安排到一家大企业担任客服工作,之所以学校会安排工作,完全是为了提升学校的就业率。有没有很熟悉的感觉,像不像我们被学校逼着签三方协议。

刚步入工作岗位的素熙眼睛里是充满光的,就像别人对她的评价,努力、踏实,就是有点脾气不好。

所谓的社会,所谓的职场却可以彻底消灭那眼中的光。无休止的加班,领导施加的压力,客户的谩骂,想要辞职学校却不允许。

终于,一位客户的刁难彻底激怒了素熙,她对客户发了很大的脾气。

部长的突然自杀,对素熙的心里造成了很大的影响,公司却为了所谓的形象不允许公司员工去吊唁。

新来的组长更加变本加厉,压榨着每一个员工的剩余价值。素熙本以为努力工作会一切都好,却得到了同事的鄙夷。

辛苦加班,努力工作换来的只是低微的薪资,绩效提成均无。素熙十分气愤,去找部长理论,得来的理由是因为实习生,绩效提成实习结束才可能会发放,两人发生了剧烈的争吵

因与组长争吵,素熙被停薪留职,父母以为她是休假还赞叹不愧是大公司!此时的素媛万念俱灰,只是在佯装平静而已。

第一次自杀是与朋友聚会之后,喝了酒,在半醉之下割腕,被好友发现,没能成功。也所幸发现的早,伤口包扎后就出院了,并没有在医院待很久。

第二次自杀是在被学校训话之后,和朋友简单吃了点饭,独自一人回家。在这寒冷的冬天中,素熙穿着拖鞋走进了河里,再没能走出来

素熙自杀成功了,公司同样以影响形象为由推脱,素熙的父母不能接受这个事实要求尸检,警方最终给的结果依旧是自杀。

在所有人觉得这件事就这么过去了,只有一名女警试图调查素熙自杀背后的真相。

随着调查的深入,女警发现公司在一直通过各种形式压榨员工,面对自杀事件一味的推脱责任,员工的性命在公司眼中不及利益与形象

素熙的学校为了就业率随意将学生安排上班,工厂工地什么的,只要能安排上班就行,没有就业率就没有绩效给到老师。

因为调查素熙自杀背后的真相也让女警压力倍增,这压力不仅来自于上司对她行为的阻拦,还来自于面对素熙自杀背后真相后的无力感

女警了解素熙为何自杀,却无能为力,似乎所有人都迫于压力,都无可奈何。表格、排名充斥在每个地方,支配着每一个人。

当女警坐在小酒馆素熙曾坐过的地方,同样要了两瓶啤酒,阳光通过门缝洒落在女警脚上就和洒在素媛脚上一样。恍惚间,分不清素熙是女警,还是女警是素熙,或者说人人都可能是素熙。

生活工作的种种压力不时袭来,熬过这一阵子还会有下一阵子,社畜是自嘲也是迫于无奈。

素熙死了,却依旧还会有下一个素熙!

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
人力资源管理的职业前景及未来走向
豆瓣7.9,感谢这部电影,打出了反职场PUA第一拳!
【创业者如何熬过第一年】
如何优化培训学校薪酬绩效体系?| 年终回顾
多少人没能熬过那三厘米!
五种模式成功地管理员工绩效
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服