职场中有一个禁忌，就是以薪资作为标准来衡量一份工作的价值。这样的行为很容易让我们产生一种拿多少钱，就做多少事的思维模式。这样的思维模式一旦产生，就会导致我们即使有能力完成也不愿意完成。其实这样的行为受到伤害最大的，并不是你服务的组织，而是在这个组织中的你。最终的结果只会让你变得平庸，成为廉价的替代品。
一个人只是为薪水工作而没有更高远的目标，实在是一种不明智的选择。在这个过程中，受害最深的往往是你自己。我们很难想象一个对现有工作没有热情的人，人始终保持积极进取的心态，高效的去完成自己的工作，更别说为组织创造价值了。我们要告诫自己：职场中永远不要产生不公平的念头，因为你产生的每一个不公平的念头都将成为你升职加薪的阻碍。
为了薪水而工作就会导致我们把工作当成学校里的作业，只管交付不注重结果。认为你的上级和学校里的老师一样都拥有这份'作业'的答案。一个优秀的职场人，是不会为了薪水而工作的。他们会把工作当成实现人生目标中的一个阶梯，他们会带着自己的热情和激情，全身投入到工作中，因为他们知道工作是他们通往成功之路必不可少的基石。因此，对待工作除了足够的热情外没有任何借口。
职场禁忌思维：
把工作当成赚钱的工具，只想着赚钱能做什么，而不是想做什么才能赚到钱！
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