心理承受能力
心理承受能力指的是:我们在逆境下,对逆境产生的抗压能力,也可以称为耐力。它是一种对负面情绪承受与调节的能力。心理承受能力主要是我们在面对困境时的反应力,适应力、承受力、忍耐力、跨越力的强弱。我们的心理承受能力决定心理素质的高低。心理承受能力越强,韧性越强,就像弹簧可以承受百倍的压力,还能完好无损。所以心理承受能力,是身为职场人的我们必备的第一种能力。
自我反思能力
仁者如射,射者正己而后发。发而不中,不怨胜己者,反求诸己而已矣。这句话出自于《孟子》,其核心理念是:失败,我们应该从自己身上找原因,而不是把失败的原因,归咎于外部环境因素。不进则退,反思是进,不思是退。我们习惯性地逃避思考,甚至有的时候为了逃避思考,愿意付出任何代价。《新唐书》有言:以铜为鉴,可正衣冠;以古为鉴,可知兴替;以人为鉴,可明得失。那么反思,就是通过镜子审视自己的言行举止。所以自我反思能力,是身为职场人的我们必备的第二种能力。
勇于创新的魄力
任何一个初入职场的人,都有着一股初生牛犊不怕虎的魄力,但是这种魄力会随着,时间的推移,会随着对现有组织越来越失望,会随着吃过一次又一次的暗亏,最终沦为一只听话的羔羊。尽管心藏鸿鹄之志,也只能被埋藏。尽管我们不喜欢现在手里的工作,但是我们必须能保证自己先生存下去。如果我们就此沉沦在不喜欢的工作上,那我们就完了。我们只有不断地,自我更新迭代,不断的创新,我们才能拥有足够的魄力,去打破现有职场环境的魔障。所以勇于创新的能力,是身为职场人的我们必备的第三种能力。
联系客服