优秀职场人，必备的三种能力？（职场干货分享）

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心理承受能力

心理承受能力指的是：我们在逆境下，对逆境产生的抗压能力，也可以称为耐力。它是一种对负面情绪承受与调节的能力。心理承受能力主要是我们在面对困境时的反应力，适应力、承受力、忍耐力、跨越力的强弱。我们的心理承受能力决定心理素质的高低。心理承受能力越强，韧性越强，就像弹簧可以承受百倍的压力，还能完好无损。所以心理承受能力，是身为职场人的我们必备的第一种能力。

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自我反思能力

仁者如射，射者正己而后发。发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣。这句话出自于《孟子》，其核心理念是：失败，我们应该从自己身上找原因，而不是把失败的原因，归咎于外部环境因素。不进则退，反思是进，不思是退。我们习惯性地逃避思考，甚至有的时候为了逃避思考，愿意付出任何代价。《新唐书》有言：以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。那么反思，就是通过镜子审视自己的言行举止。所以自我反思能力，是身为职场人的我们必备的第二种能力。

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勇于创新的魄力

任何一个初入职场的人，都有着一股初生牛犊不怕虎的魄力，但是这种魄力会随着，时间的推移，会随着对现有组织越来越失望，会随着吃过一次又一次的暗亏，最终沦为一只听话的羔羊。尽管心藏鸿鹄之志，也只能被埋藏。尽管我们不喜欢现在手里的工作，但是我们必须能保证自己先生存下去。如果我们就此沉沦在不喜欢的工作上，那我们就完了。我们只有不断地，自我更新迭代，不断的创新，我们才能拥有足够的魄力，去打破现有职场环境的魔障。所以勇于创新的能力，是身为职场人的我们必备的第三种能力。