永远不要循规蹈矩！（职场案例分享）

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今天突然接到一个任务，非常紧急，但是下班时间将至，因为这几套产品客户急需，且必须在两个小时内完成。如果按照任务指令安排人手，两个小时左右完成也没问题，但是这不是我想要的解决方案，更不是高效率地方案，所以我决定更改实施方案，并比规定时间整整提前一个小时完成任务。

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原计划是我安排四个人，这四个人每个人负责一部分，时间差不多两个小时左右结束。这个任务实施计划的宗旨就是，各做各的事，互不干扰，最大的缺陷就是效率太低。我给出的实施方案是：抽出一个人，让他和另外一个合作先解决他们的工作，然后两个人在帮助其他两个人，解决他们的工作，这个方案的宗旨就是团队协作，相互配合。结果比原计划提前了整整一个小时时间。

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其实工作中，我们服从指令没有错，但是我们不能被指令限制住我们的思维，那样的话，我们和一台每天等待人类输入指令才会工作的机器有什么区别。按部就班，循规蹈矩，虽然不用承担过多的责任，但是会封锁我们的思维，把我们演变成行尸走肉。拥有再多优秀人才的组织，并不可怕，可怕的是能把优秀的人聚集起来，为自己事业服务的人，更可怕的是能让团队内的优秀人员，摈弃傲慢与偏见，相互包容，相互理解，相互配合的人。所以工作中，只要能提高工作效率的方法，并付出行动，那么这种工作状态就是最可怕的。