太把自己当回事
赵杰本科毕业于上海一所大学，毕业后进入一家汽车配件生产公司。在职期间，赵杰的表现优异，并且在第二个年头，获得三个月度、两个季度、一个年度优秀员工的殊荣，他的上级也非常肯定他，并准备提拔他，于是上级决定让赵杰辅助他管理生产线。前期赵杰还信心十足、干劲满满，觉得上级非常重视自己。有一次赵杰在同事面前抱怨上级说:“我感觉自己就是替上级背黑锅的，向上级反应的问题也只是敷衍带过，说的好听让我辅助他，说的难听一点上级就是想偷懒，想逃避责任，有什么变化上级也不和自己打招呼，真的太难了。”这段对话最终纸包不住火，传到了上级的耳朵里，最终赵杰也因为自己的行为而失去了这次升职加薪的机会。
有的时候我们与升职加薪的机会擦肩而过，并不是因为我们的能力不如他人，而是思维根不上自己的能力。就像赵杰，明明能力很强，同时也得到了上级的肯定，可最终煮熟的鸭子飞了。
我们来一起分析一下，赵杰是怎么亲手把自己已经板上钉钉的升职加薪的机会拱手让人的。
1:骄傲自满。
因为得到上级的肯定，导致自己失去边界感，摆不正自己的位置，分不清谁是主次。
2:太过计较。
职场中有个大忌是，太过分清彼此，如果帮助他人得不到自己想要的回报，就会缩小我们的格局。
3:失去敬畏之心。
尽管对方是我们的上级，时间久了我们都会失去敬畏之心，并开始无限放大上级的缺点。
4:做事没有原则性。
辅助永远是辅助，即使实力再强，如果没人提携，就永远不可能成为主攻。
所以工作中，太过计较，就会太把自己当回事，这样的话，很容易让我们失去边界感，最终封死自己的前程。
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