别再执着于努力了,努力只是做好很多事情的因素之一,还有很多细节需要我们注意,比如成大事这件事,就不能只靠努力。
我结合了冯唐的智慧后,总结出了成大事的2个关键心法。
冯唐就是一个成大事的高人,很多人一生做2-3个行业就不错了,而冯唐现在做了许多个行业,关键是每一行他都做到了顶尖,他的身份有医学博士,麦肯锡董事,知名作家,收藏家、摄影家,顶级投资人,星级厨师,在2013年,登上了中国作家富豪榜,能做到这些,靠的就是冯唐独特的成大事心法。
话不多说,进入正题。
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01
适当不努力
不努力第一个方面便是体现在找方向上。
比如你骨子里就对互联网很感兴趣,但你却做了一个你非常讨厌的流水线工作,日复一日地无聊着,越努力越容易崩溃。
因为越努力,你在流水线上负责的工作可能会更多,赚到的钱却多不了多少,而这份工作你又不喜欢,工作量还增加,你每天面临的不喜欢则会更多。
这时候如果选择不努力,停下来看看自己正在走的路,说不定能鼓起勇气往互联网的方向出发,在自己感兴趣的领域里,人是很难感到疲劳的,在努力和一些成事心法的帮助下,你才更可能会成大事。
不努力的第二个方面是体现在收敛上。
当你身处团队中的时候,一定要适当的选择不努力,有一句话说得好:“你可以很优秀,但不能比我优秀”,这间接反应的正是每个人都有的嫉妒心的,当你太过于努力,会遭人嫉妒、排挤,你在前面努力,他们在后面给你使绊子,硬生生会把你拉回来,甚至往后踩,你离成大事的路并不会越来越近,而是越来越远呀。
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如果不考虑嫉妒心,就考虑一个团队怎样才能发挥出最大效益,肯定是大家脚步、认知都处在相差不会太远的情况下,团队做事其实相当于是每个人的脚上都系上了连接在一起的绳子,当一个人走得太快、太猛,其他人都会摔倒,一个团队自然无法发挥出最大效益了,也会影响你成事。
所以说无论从哪个方向看,要想成大事,并不靠一味的努力,而是要适当的懂得不努力这个心法。
关于什么时候该不努力,可能会有人不知道,分享两个原则,第一个是当你兴趣点与所做的事情长期不相符的时候,就要适当的开始不努力,另一个是当你需要团队,但你又和身边的团队格格不入的时候,就要适当开始不努力。
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02
找合拍的人一起做事
这个心法太重要了,处理得当,能让你的人生中大部分事情,包括成大事的效率,提升好几十倍以上。
冯唐之所以能每一行都做到顶尖,与他身边一直都有合拍的人有密切的关系。
他在麦肯锡的时候,有合拍的人一起做事,在做投资、作家的时候同样也有。
有句话说得好,一个人的未来能有多少成就,不由他自己决定,而由他身边的人所决定,这里面的逻辑绝不是空穴来风,而是有心理学原理的。
人有一种:喜好一样的心理,也就是当某个人的有哪方面与自己类似或一样的时候,我们就会对这个人特别有好感,愿意和他交流做事,和他交流做事效率也会高很多。
找合拍的人一起做事,正是冯唐希望我们能踩中这个“喜好一样”的心理学原理,本来你可能对某项工作一定兴趣也没有,但因为某个和你类似或合拍的人来与你一起做,你可能突然就有了想把这件事做好的激情。
如果你本来就想把这件事做好,有了一个合拍的人,你想做好的欲望会大大增强。
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在合拍人的影响下,我们做啥事的效率都会提升很多,自然也就能成大事,如果不懂这个心法,光靠傻傻的努力,效率低,可能碰到了某些不喜欢但又必须做的事,分分钟都会放弃。
那怎样才能找到合拍的人呢?办法:广撒网
合拍其实就是一个匹配的过程,咱们需要先把自己的特质以及追求给想清楚,接着再去广撒网,通过各种渠道、途径接触不一样的人,线上线下相结合,然后再拿那些人和自己各方面的特质追求去匹配,最终找到合拍的人。
比如你是一个终身学习者,想要在互联网行业闯出一番天地,那适合你的合拍者,他至少也要向你一样爱学习,并对互联网有着浓厚的兴趣。
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