要说《无限超越班》第一期的看点，应是惠英红给薛凯琪的职业建议，引发各位导师的“讨论”，流着泪愤然离场那一幕。
从惠英红的言语中可以看得出，她是真心给薛凯琪提出职场的建议。
但是呢？
显然，并没有得到她想要的结果，反而让大家因争执一度陷入尴尬的氛围中。或许像网友说的那样，是有剧本，但相信也是有真实情感在里面的；只是，在那样的场合这样“讨论”真的合适吗？
有网友表示：不合时宜的热心肠，“渡人情结”有点重了，初心是“为了别人好”，却在不知不觉中模糊了自我与他人的边界。
赞同。
人与人之间的相处，要有边界感，越界了，对大家都不好。
那么回到她们讨论的话题。
其实，从他们的讨论中看到，她们有些导师发表的意见，并不是惠英红提出的话题，只有“真话哥”吴镇宇和惠英红是同个频道。
有着《白娘子》代表作的赵雅芝表示：“随遇而安！自己舒服就好啦！”这个，在职场上，貌似不适合，失去随遇而安的话，在职场上失去了竞争力，很容易被边缘化、淘汰出局，中年危机，30岁就能体会到。
关于她们讨论的话题，我在微博上看到“屠龙的胭脂井”博主把职业换成“程序员”的说明，一看就知道她们讨论的话题是什么？
如果换成程序员，这个对话大概是这样的：
惠英红：你40岁了，为啥还每天强调自己体力好，一直能996？你应该转型带团队。
薛凯琪：我并没有故意显摆自己体力好能996。
惠英红：你这个阶段我经历过，blah blah--突然就没机会了。那个时候我失业，既不让我写代码，也不让我去带团队。差点自杀。
张可颐：其实这些互联网公司，不看你体力到底多好多好，你多么能996，他们会找真的体力好，996的年轻韭菜的。相对于这些年轻韭菜，你的优势在哪里呢？
惠英红：所以不要在朋友圈老发自己加班写代码996熬夜的照片了。
赵雅芝：但是她身体好是事实啊，这个状态很舒服啊。
惠英红：她私人这样是可以，但是千万别41岁在工作场合老说自己主要依靠996。
赵雅芝：有些人一辈子就当大头兵，996，不转型带团队也没啥问题。
薛凯琪：我不可能50岁身体还那么好，还能996，所以我觉得那个时候带团队也可以。
吴镇宇：那时候没人让你带团队。
惠英红：留给你转型带团队的时间不多了，你要是现在不带团队，后面51，61怎么能突然带团队呢。我也是失业过的人，跟你感同身受。
薛凯琪：我觉得作为一个程序员来说，写代码和带团队，不是生活的全部。我也得先喘口气啊。
------大家理解了吗？她们讨论的其实就是互联网公司35岁转型期问题。
普通人在现实工作中，35岁已经陷入中年危机，而竞争力是唯一的突破口。
之前听说过，职场上最好欺负的就是中年人；此时的他们，上有老下有小，不敢轻易提离职，遇到什么不公对待只能选择忍着。
曾经，以为年轻的时候是最难的，到了中年时，才发现中年更难。
年轻时，还能拼体力、精力，到了中年，体力、精力都已拼不过了，唯有拼忍耐力了。
想到看过的一句话：30岁前，不叫熬夜，叫玩通宵；30岁后，才是熬夜。
这就是现实的生活写照。
《小时候真傻，居然盼着长大》，老舍的这本书名，年轻时没看懂，看懂时，已身陷其中。
怎么办呢？
要么认输，要么努力一把？
董卿曾说过一句话：不要从别人身上找安全感，能给你安全感的只有你自己。
如果，不甘于做平凡的自己、不想这么早就认输，那就不顾一切去奔跑吧！
也许，坚持到最后一刻也没有真正的成功；但是，还得继续走下去，走下去才有希望，才可能见到黎明的曙光。
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