小亚在公司任职的是综合文秘，截止被开除那天算，试用期半个月。公司对辞退原因的解释是：茶是浅的，酒是满的，水倒太满，客户不高兴。
小亚的要求，其实很简单，希望能拿到自己应得的半个月工资及半个月的赔偿金，不接受因一杯水的缘故，让自己白干了半个月。
小亚称她咨询过维权方面的流程，劳动仲裁可能需要排到半年后，这很耗费精力，而她是2022年6月毕业的，现在工作没了，还要重新找工作。
幸好他爸妈在身边给予支持，要不然自己也难坚持。而，之所以把这件事用视频的形式发出来，是觉得他们对员工招之即来挥之即去的态度不认可。
个人觉得，小亚的做法没什么不妥，反而欣赏她的勇气。
这个事件的起因，很简单，就是一家公司找了一个理由，把上了半个月班的试用期员工炒了，但不想支付相应的工资。
员工对公司的解雇理由不接受，提出：除了结算上班的半个月工资，还需给予半个月的补偿金。因一直没谈妥，走维权周期太久，且耗费精力，女孩便拍了个视频发到社交平台上。
虽然这样做也未必能解决，但，这算是目前她最适合的处理方法吧。
有个不同意见的网友在其评论底下回复：自己不反思，自己不想想自己错在哪里，光想要钱，也不是好人。
对于后者的意见表示不赞同，特别是后面的“光想要钱，也不是好人”，小亚想要回上班的半个月工资，这个要求过分吗？难不成得白干？
至于，补偿金，这个公司觉得要求多了，可以谈谈嘛。
其实，那个辞退理由，多少不能让人信服。
回想，我当初出社会时，遇到的同事都算好人。大家的包容性还挺好的，看是刚出社会的学生，也愿意教你，没有太多的计较，真心感恩 。
不过，像小亚收到的这种辞退理由，我也见到过。
之前公司一个女同事，试用期后不能转正，理由竟然是一个女领导觉得她的口头禅不斯文，应该人品不行，还有她休息的时候喜欢打王者荣耀。
我当时听到，无语，翻了个白眼，这也行？
有接触过广东粤语的人，应该知道粤语的口头禅是什么；但那只是一个习惯而已，并没有什么恶意呀。没想到这也能成为别人不喜欢的理由。
就像那句所说的：不喜欢你的人,看你全是缺点。
那个理由，搞到当时行政都无语了，至于他们怎么谈的，就不知道了。但是，薪资是正常发的，只是提前7天通知她不能转正而已。感觉流程算是正常吧，转正后，辞退才是提前1个月通知。
工作这么多年，得出的心得：不要被公司的大饼迷惑，不要过于相信公司的情怀，当有一天需要分道扬镳时，你觉得公司会跟你讲感情吗？
喜欢的一句话：不要跟我说谈钱，伤感情；那你跟我谈感情，还伤钱呢。
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