聚焦中心任务，全面履行职责——鼓楼区纪委五年工作回顾

快来看鼓楼区纪委这五年有哪些亮点工作：

狠抓中心工作不放松

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以“学整树”、“效能建设年”等活动为载体，对重点项目建设、“三城联创”、“两改一建”等全区重大决策部署开展督导检查140余次，对工作落实不力的15个单位给予通报批评，对14名干部给予效能问责。加强作风纪律检查力度，严肃治理庸懒散、不作为、慢作为等问题。五年来，共查处违反工作纪律人员93人，其中通报批评74人，党政纪处分6人，有效推动了全区干部作风转变。

让“两个责任”落地生根

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将主体责任和监督责任具体、细化。与16个党（工）委班子深入开展“两个责任”学习讨论。组织3次述责述廉活动，10名党（工）委书记、2名纪（工）委书记向区纪委全会述责述廉并接受质询和评议，促进了“两个责任”落实。对“两个责任”落实情况开展监督检查，对履行“两个责任”不力的16名党员干部进行了责任追究，其中主体责任履行不力11人，监督责任履行不力5人。

持续深化“三转

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区纪委主动从参与的30余项议事协调机构中退出，集中精力抓主业。建立健全依纪依法办案监督员制度及一案两报告、案件主办人等多项制度,实现了纪律审查零违纪、零事故的“双零”目标。将全区各单位划分为6个纪检监察协作区，充分发挥其办案协作职能，有效解决了基层办案力量不足的问题。五年来，全区共受理群众来信来访171件次，其中业务内信访99件次，立案 70件，结案 69件，给予党政纪处分76人，其中科级干部34人，挽回经济损失290余万元。

弛而不息纠“四风”

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紧盯关键时间节点，通过下发通知、发送廉政短信、廉政谈话等方式，重申纪律要求，做到警钟长鸣。在“清风鼓楼”微信平台开通“四风”问题“随手拍”监督窗口，形成强大监督合力，纠正“四风”工作取得新成效。出台了《鼓楼区单位及领导干部落实“八项规定”相关事项报备制度》、《关于规范公务接待管理工作实施意见》等五项制度，强化了纪律的刚性约束。自中央八项规定出台以来，区纪委查处违反“八项规定”问题7起，党政纪处分13人，诫勉谈话6人，有效推动了全区干部作风转变。

         挖掘特色资源，打造包公廉政文化

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2014年，在开封府承办了市纪委“迎国庆-百家书廉”廉政教育活动。2015年，联合合肥市肥东县、肇庆市端州区成功举办了首届包公廉政文化研讨会。区纪委制作的《清心直道真包公》、《包公断案故事》宣传画册、《大宋廉吏包青天》、《包龙图打坐在开封府—包公戏曲集萃》宣传片等文化产品，充分呈现了包公文化的特色。2016年，在包公湖北岸开辟了内容丰富、主题突出的包公清廉文化宣传长廊，进一步提升了包公清廉文化的知名度和关注度，丰富了廉政文化宣传载体。开通“廉洁鼓楼”微博，“清风鼓楼”微信公众平台。编印并发放《条例》、《准则》、《党风廉政建设基层党员干部简明读本》、《农村党员干部简明读本》、《基层干部违纪案例选编》等廉政书籍2000余册；开展了“模拟法庭”、观看警示教育片等警示教育活动21场（次）；全区各党组织“一把手”讲廉政党课70余场（次），6000余名党员干部受到教育，全区党员干部纪律意识明显增强。五年来，区检察院、中山路五小等多家单位被评为市纪委廉政文化“六进”示范点。区地税局、五一办事处西苑社区等单位被市纪委评为廉政文化“六进”精品示范点。2015年，区国税局被省纪委评为廉政文化进机关优秀示范点。

加强基层党风廉政建设

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向基层干部群众发放基层党风政风监督卡，明确基层党风政风监督8项监督内容，公布电话、邮箱、微信、微博等举报方式，全方位受理干部群众举报。开展了发生在群众身边的“四风”和腐败问题、医疗领域损害群众利益问题、严守政治纪律严明政治规矩、懒政怠政为官不为等专项治理，对发现的120余个问题责令相关单位限期整改，并对案件线索进行了查处，群众反映强烈的突出问题得到有效治理。2015年，探索建立了“一巡三督四查”基层党风政风监督模式，完善了区、街道、社区三级监督体系。自推行以来，区纪委共开展监督检查25次，受理信访举报43件次，查处违纪案件16件，给予党政纪处分18人。街道纪（工）委受理信访问题26件，督促社区整改事项20项，自办案件6件；社区监委会受理群众反映问题30件，督促社区“两委班子”整改事项20项。该模式被中纪委内网、河南日报头版头题刊登，《河南党风廉政建设》杂志全文刊登并加编者按。

        探索巡察机制，强化队伍建设。

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按照省委、市委的统一安排和部署，成立了巡察工作领导小组，设立巡察办和两个巡察组，配齐配强了巡察组组长、副组长和正科级巡察专员共8名科级干部，遴选62名干部组成巡察工作人才库，为巡察工作有效开展提供了组织保障。将巡察工作常用政策法规编印成册发给巡察干部，并先后组织业务培训5次。自巡察工作开展以来，两个巡察组突出重点、创新方法，共受理群众来信来访16人次，下发整改通知书14份，移交问题线索8件，达到了发现问题，形成震慑的目的。

用铁的纪律打造过硬队伍

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今年4月份，在区委办、政府办、政协办等11个部门派驻纪检组，8个街道配备专职纪（工）委书记，全区新增专职纪检干部28名，实现了纪检监督全覆盖。五年来，先后投入30多万元添置办案办公装备，办案办公条件得到明显改善。组织纪检干部参加省、市纪委各类培训班10余次，开展纪检监察业务培训30余次。先后抽调30余名基层纪（工）委书记、纪检监察干部上挂锻炼，全区纪检干部业务能力及综合素质不断提升。出台了日常谈心谈话制度，实现约谈基层纪（工）委书记、纪检组长常态化。修订了财务支出报批、公务接待、公车使用与管理、请销假等内部管理制度，做到“令在行前、纪随其后”。

取得了哪些荣誉：

五年来，鼓楼区纪委各项工作得到了上级纪委的高度评价和区委区政府的充分肯定。纪检监察信息工作2014年被省纪委评为先进单位，2012年—2015年连续四年被市纪委评为先进单位；案件查办工作2012年—2014年连续三年被市纪委评为先进单位;宣传教育、纪检监察调研信息等工作2013年—2015年连续三年被市纪委评为先进单位；案件监督管理工作2014年被市纪委评为先进单位。