提高努力的质量

个人总结

最近我给自己定下了好几个关于个人总结的小目标，最后都顺利完成。

我学习到最重要一个知识点是：要学会整理出各种手册。

这是从周景老师那里学习到的观点，他说他整理的操作手册最长达到了将近300页。

每天写500字的总结，对大企业的高管来说，它是入门级别的东西。很多人大企业的老总，一周要写几万字的总结。

要学会改变跟团队相处的方式，去用心的思考他们的利益，带领他们真正的发展起来。

团队的成员选择待在这家公司，作为部门的负责人，我有责任有义务带领大家发展起来，这是一份沉甸甸的使命。

微习惯梳理

然后就开始做各种总结数据去梳理了自己在写作之路上的所有的客观数据，累计写作128万+，累计文章是670多篇。我也想沉淀一下自己，让自己能够开心充实的度过每一天。

自从下定决心再次努力1000天，我也建立了两个知识星球，我发现我自己的努力是越来越聚焦了。昨天为了完成自己每周阅读的目标，在凌晨1:30阅读完了一本书。

对自己有更高的要求，努力就会更有质量，更容易出结果。

要学会聚焦，我会全力以赴的抓住奋斗的每一分每一秒，因为我对时间越来越有敬畏之心。

关于业绩

近段时间以来，最主要的工作是推动指标

前天开始做铺垫，针对每位同事做潜能开发让他们知道业绩增长对于自己收入提升的一个重要性。

今天开始推动每日工作指标化。

说实在话，我们的工作任务量我觉得一点都不高，同事们如果想要找理由找借口那就不要了，无所谓了。

短期之内可能会有一点点影响，但是对于长期来说反而是更好，因为这样子代表准入的门槛越来越高。

门槛高素质强，给的资源多，这样子的话他们会充分的发挥主观能动性。

好的制度能够让平凡人变成优秀的人，而坏的制度能够让一个优秀的人变成一个不是你烦的人。

所有的工作都会有验收和考核，如果不达标，那就要收回所有的资源。

每天都要务实地推进自己的工作。

要不断的创造，创造出自己的价值。

所有的工作一定要被考核，没有考核就会让事情不了了之。

任何事情都以文字性为主，

嘴里说的不太算，但是只要形成了文字，变成了公司的一种通告，通知和文件那么就一定会生效。

我不想讲太多的道理，我现在只想看，结果每一周大家都要看结果。

如果结果让人不满意，那就要承受这个结果带来的结果。

目标清晰

​

可能是因为目标清晰的原因，如果自己知道自己每一天要干嘛的话，内耗会比较少一点，整天也活在比较高能的状态当中，精神状态也自然会越来越好。

工作效率方面也有一定的提升空间，因为每一天的努力如果没有方向的话，是会很精力涣散，努力的质量也无法得到有效提高。

所以我不断的要求自己要明确自己的生活目标，工作目标。

接下来就是要把所有的时间精力都放在工作上，每天就专注于这样一个核心目标，然后再复制于生活上面的微习惯，这两个东西结合起来每一天能够保持自己有高能状态。

为什么我们需要微习惯，我们需要通过做好微习惯去获得一点自信，成就感。

当我们的大脑知道我们每一天能够重复的做好很多小事情的时候，就会不断给我们更多的积极暗示，最后就会变得越来越不一样。

如果每一天我们都是负面思维的话，那么结果就一定是越来越差，所以要想改变最核心的地方是你相信什么并且为此而付出努力，最后就一定能够实现。

每天早上花一点点的时间在微习惯上面，通过做好一些微不足道的小事情，完成小目标去获得做成一件事后的充实感，人会变得越来越自信，也能够促使自己有更多的意愿去拥抱更多的小目标。实现的小目标越来越多，我们就会越来越自信，最后就会良性循环。