加强工作中的理性思维​

工作中的理性思维：

工作一定要解决方向性的问题，在错误的方向上不管怎么努力都是白费力气。

人一定要清醒，每一天都要非常理性，客观看待一天的工作开展情况。

在工作过程中，很多事情是不以个人情绪为导向的，不管开心与否，都得认真执行。

既然很多事情是一定要做的，那就带着享受的心态去做好身边的每一件小事。

为什么我能够坚持跑步，阅读和写作？

最主要是因为我带着享受的心态去坚持这三个微习惯，我每天估计自己从这三个微习惯上面寻找好消息。当看到我的跑步数据与日俱增，写作数据也是越来越好，就会有充实感和喜悦感，内心也会有想要把事情做得更好的动力，久而久之就变成了一种习惯。

有责任心就会有动力

我也会有心情烦躁的时候，想偷懒，想放松。

也会有不想跑步，不想写作的时候，远离一切上进的东西，然后舒舒服服的躺平。

但是我的责任感又告诉我，我必须负重前行，因为我一直都选择拥抱责任。

家里还希望我撑起一片天，给他们带来快乐富足的生活。

所以当自己不想努力的时候，看看每月开销，看看房子的首付需要多少钱，这样多少就会清醒一点，知道还差得远，然后继续拼搏。

客观评价每日工作

人是很容易糊涂的，也很容易自我感动，觉得自己很努力了。但很多时候我们的努力究竟是否有质量，也要打个问号？

每一天都需要对工作做评估，每日复盘的意义在于每日精进。

不管多忙，每天一定要抽出10分钟的时间进行每日复盘，可以从工作和生活方面做客观评价。做得好的地方要继续保持，做得不好的地方，要想办法解决问题。

正确面对批评和建议

人不管在什么时候都要有理性思维，客观公正地看待自己在工作当中犯下的错误，每隔一段时间要从其他人身上获取一些客观反馈。

今天约谈同事的时候，我很感谢她能够敞开心扉，她向我坦露这段时间我在团队管理上面存在的一些不恰当的地方。

从被管理者的角度去思考，她认为不合理的地方是什么？可以改进的地方是什么？

听完这些客观反馈之后，我并没有生气，反而很开心，因为这意味着我可以通过改善我的团队带领方式，而获得我想要的双赢结果。

如果在一个团队里面，没有任何同事们敢跟你讲真话，那这个团队离毁灭也不远了。

每个人的立场角度不一样，所以最后难免会有一些观点上面的冲突，但不管怎么样，核心的出发点是让团队变得越来越好，而不是越来越差。

如果我们的心胸不够开阔，思想不够开放，我们就会对批评和建议非常敏感。客观真实的评价，有的时候一针见血，因为都是针对你做不好的地方，会让你感觉到非常的不舒服，甚至会有习惯性反驳的时候。

人无完人，面对批评和指责，人会有抵触情绪是很正常的。必须重视意见和建议，听不进别人的意见也就代表着停止进步。

提升赚钱能力

要想真正的赚到大钱，我的路还有很长，我一定要更加客观地去审视自己，每天追求全方位的进步，通过直面自己的问题，变得更加优秀，以后能处理更复杂的事情。

人的能力增长需要经历一个过程，每天直面自己的不足，直面那些让我感觉到不舒服的地方，有利于提升个人的抗击打能力，所以我衷心地感谢那些愿意给我提出批评和建议的人。