这是一篇特殊的文章。
“打工故事”系列写到今天，已经坚持了70天，大量热心读者在后台留言，帮我们记录了只有亲历者才知道的细节。因为素材限制，有些细节暂时没能找到合适的故事来呈现，为了不让这些珍贵的资料被遗忘，今天结集分享给一直关注的朋友。
在工厂林立的广东，台资企业是一个独特的存在。老一辈打工人眼里，十多年前的台湾电子厂是这样的：
1, 流水生产线简称“线”，流水线上的员工叫“作业员”，管作业员的叫“线长”，管拉长的叫“课长”，管课长的叫“副理”，还有一个有名无权的厂长（经常由当地村干部担任），这些都是大陆人；
2，管副理的叫“经理”，管经理的叫“处长”，这些都是台湾人，在厂里统称“台干”，台干最喜欢说“干”，遇到让他们觉得不顺眼的大陆员工，他们会骂“干你娘”，不管对方职位多高，年龄多大；
3，台湾电子厂最大的部门是生产部，其次是品质部，然后是工程部，生产部按“拉”分，品质部按在“拉”上的位置分为IQC（进料质检）、IPQC（巡线质检）、OQC（出货质检）、CQS（客服品质），工程部按工作内容分为EE(电子工程)、IE（工艺或制程工程）、TE（测试或者设备工程），工程师下面有对应的技术员，技术员上生产线干活，工程师分析问题做报表；
4，台湾厂里面，大陆人和台湾人被区分到了变态地步：吃穿住行都严格区别——作业员有员工食堂，作业员食堂旁边是大陆管理层和工程师食堂，台干有专门的食堂，有的是在大食堂旁边用玻璃隔离出单独的小间，有的是有专门的一层楼，总之是大陆员工不能进入。办公室台干想怎么穿衣服就怎么穿，大陆员工必须穿工衣，当然所有人进车间必须穿静电衣、静电鞋，并戴静电帽。
5，工程师以上，按厂牌和厂牌上的颜色来区分，黄色是工程师，粉色是课长，牌子横着的是台湾人，作业员只能按工衣的颜色和肩章来区分，蓝色是普通员工，红色是品质，黄色是技术员，绿色是物料员。住宿自然不必细说，男女有别，等级有别，等级越低宿舍人数越多。厂房里面每个通道都严格划线，有专门的台湾人通道和大陆员工通道，台湾人随便进出，大陆员工的通道进出车间都有X光机和保安搜身，比地铁安检还严。
6，发工资是台湾电子厂不厌其烦的仪式，那天各部门工程师以上人员整整齐齐站在办公室里，处长会亲自把工资条交到手中，并强调是客户发给我们薪水——对了台湾人把工资叫薪水，工资条他们叫薪资单；
7，台湾人都有两份工资，和大陆员工一起领的他们叫“津贴”，是人民币，还有台湾总部在台湾给他们发的“薪水”，是新台币，十几年前，大陆工程师月工资2200左右时，台干的月津贴都在两万以上；
8，过来的每个台湾人都有二奶，他们过来后会有人给他接风，然后帮忙介绍二奶，也有人喜欢自己找。到目前为止，我几乎没有听说过有台干不寻花问柳的，那些年服务业没有被严打，无数台干用他们惊人的体力在东南沿海贡献了不少GDP，而且所有台干都有两个家：大陆一个台湾一个，有的还不只一个，很多工业重镇上的“二奶村”就是这样应运而生的；
9，也有和大陆员工玩得很好的台湾人，好到可以一起去青楼，共享经验，但他们绝对不会和你谈历史、政治；
10，台湾人或者台干，在他们自己的电子厂里口碑都出奇地差，从一线到办公室，人们私下给台干贴的标签都是：色。私下大家还谈论，别看这些台干在这边趾高气扬，很多人在台湾都是烂仔、海员，实在混不下去了，才到大陆来装13……
11，每年台湾人都会专门飞一次台湾参加选举；
12，台湾电子厂的年会不叫年会，叫“尾牙”；
13，台湾电子厂从干部到员工，讲话都喜欢夹杂着英文单词，说得最多的是“issue（异常）”，"case(案子)”，“study（跟进）”，"push(推动)“，“highlight（催促或者强调）”，类似的有很多，但好多英文用法往往不是我们常见的那个意思。发邮件一般这种画风：下午有个appointment需要大家attend 下，会议内容待会儿经理James会和大家review，注意email内容，各单位请highlights……
14，台湾电子厂举行活动，购买物品，都会从台企买，至少也要台湾牌子，比如超市会选大润发，方便面都买康师傅；
15，保安见到台干要敬礼，还得喊“长官好”；
16，台湾电子厂的厂训或者价值观条文，都喜欢从中国古籍古文上找名句，比如“止于至善”呀，“聚财乃壮”呀；
17，台湾电子厂都将日本人的“5S”“6S”甚至“7S”管理奉若神明；
18，因为死板、压抑，几乎没有人性的管理模式，使得台湾电子厂的很多人都很不适应。自2010年1月23日至2010年11月5日，富士康连续发生14起员一线工跳楼事件，这便是震惊世界的“富士康14连跳”事件——富士康是台湾电子厂珠穆朗玛峰一般的存在，很多台湾电子厂训诫员工，言必富士康……
19，富士康最低是普工，普工之上是线长，周边单位叫领班，线长之下还有个副线长，有些叫全技员……线长领班之上，是组长，线组长都是基层现场管理人员……
20，工厂管理结构相当复杂，组长之上是课长，课长之上是部长，部长扶正(挂管理职)，称专理，专理之上是副理……这些，算中层管理人员；副理之上是经理，经理之上是协理，协理之上是副总……这些，算高层管理人员；再往上，就是总经理，副总裁，总裁……这些，是顶层了。而且，上面的这些职务，每个职务还分正副，实际管理内容不变，但晋升时要多一层坎给你。
21，还有一种，从下往上，是全技员，线长，副组长，组长，副课长，课长，专理，资深专理，副理，资深副理，襄理，经理，资深经理，协理，资深协理，特助，副总，资深副总，总经理，资深总经理，副总裁，总裁……整得跟军衔似的。
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